近日，在西雙版納傣族自治州婦聯亮點工作擂臺賽上，景洪市嘎灑街道婦聯榮獲一等獎。婦聯主席韓某激動地說：“我們將放開手腳，大膽工作，爭取更大的進步。”幾個月前，韓某受到不實舉報，該州組織部門聯合紀檢監察機關核實后發現該舉報不屬實，及時進行澄清正名，消除負面影響。韓某也從委屈低落的狀態中振奮起來，干勁十足。
今年以來，西雙版納州多措并舉抓實“清廉云南”建設干部擔當作為“激勵行動”，以鮮明用人導向激勵干部放開手腳大膽干事創業。
州委組織部突出政治導向看干部，堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，真正把政治過硬、實干苦干、敢抓敢管的干部發現出來、重用起來。前置政治素質考察關，加強與紀檢監察、審計、信訪等部門聯動，廣泛聽取意見建議，準確掌握干部政治表現、表彰獎勵、違規違紀信息，實行“負面清單”管理，建立干部政治素質檔案，對政治上不合格的干部列入“預警庫”，實行“一票否決”。提前研判動議人選政治表現4批次150人，為精準評價干部、科學選人用人把好政治首關。
同時，注重在一線考察識別干部，堅持實踐實干實效，把考人與考事結合起來，采取列席會議、查閱資料、跟隨工作、現場走訪、個別訪談等方式，深入考察了解領導班子和領導干部在鄉村振興、民族團結、優化營商環境等工作中的表現情況，把了解干部的“探頭”延伸到干事創業最前沿。樹牢重一線、重實干、重實績、重公認的用人導向，推動干部選拔使用、評先評優向一線傾斜，建立完善干部到基層磨礪、在基層成長、從基層選拔的培養鏈條。在一線提拔和晉升職級干部，加大一線工作的干部評優占比。
“我們從調查核實、行為認定、責任追究、澄清正名、保障機制5個方面作出具體規定，嚴肅查處誣告陷害行為，規范失實檢舉控告澄清工作，保護干部合法權益和干事創業積極性。”州委組織部有關負責人介紹，州委組織部與網信等部門聯動，加強媒體平臺監管，重拳整治惡意中傷、散布謠言和不實消息行為，發現一起、處置一起、通報一起。
為進一步營造良好的干事創業氛圍，州委組織部把“三個區分開來”要求具體化，以“面對面”方式，對信訪反映的主要問題及調查核實結果客觀、公正、透明地進行反饋，排查核實信訪舉報12件，還9名干部清白。同時，以作風革命效能革命為契機，優化“上”的標準，細化“下”的情形，實行干部正面、負面、容錯“三清單”管理，調整工作狀態不佳、履職不到位、違紀違法的干部11名，形成調整一批、教育一片、警示一批的震懾效應，干部干事創業的精氣神越發濃厚。（王妤琦 伍建平）