“群眾反映官渡區(qū)人民法院法官孫某在案件承辦過程中收受賄賂、枉法裁判的問題，經(jīng)調(diào)查核實，所反映的問題與事實不符，現(xiàn)予以澄清……”不久前，昆明市官渡區(qū)紀(jì)委監(jiān)委召開澄清正名大會，為受到失實檢舉控告的法官孫某公開澄清，當(dāng)眾公布核查情況和處置結(jié)果。
“組織為我澄清不實舉報的時候，我心里的疙瘩解開了，也深切感受到組織是為真干事、敢干事、干實事的人撐腰……”在法院工作多年的孫某在失實檢舉控告澄清通報會上如釋重負(fù)地說。
今年以來，為進(jìn)一步貫徹落實“清廉云南”建設(shè)行動，昆明市踐行相關(guān)部署要求，市紀(jì)委監(jiān)委深入開展干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”，共為78名受到不實舉報的黨員干部進(jìn)行澄清。通過制定《“澄清正名激勵擔(dān)當(dāng)作為”專項行動實施方案》，將查處誣告陷害行為和開展失實檢舉控告澄清工作貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和審查調(diào)查全過程，堅持“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。
干部越為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織越要為干部擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出：“要采取有效措施，著力消除影響干部擔(dān)當(dāng)作為的各種消極因素，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，推動廣大黨員、干部以滿腔熱忱奮進(jìn)新征程、建功新時代。”
今年2月，云南省制定印發(fā)《干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”工作清單》，從用人導(dǎo)向、考核評價機制、選人用人機制等5個方面細(xì)化工作措施、提出工作要求。明確由省紀(jì)委監(jiān)委、省委組織部共同牽頭負(fù)責(zé)，各級黨委、政府，各省級部門黨委（黨組）抓好落實，壓緊壓實各部門責(zé)任。為此，省紀(jì)委監(jiān)委在去年開展澄清正名激勵擔(dān)當(dāng)作為專項行動的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)把握政策策略，既嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，又同步開展澄清正名工作，激勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。
省委組織部通過落實“三個區(qū)分開來”要求，建立受處分干部關(guān)愛教育和評估任用機制。2022年以來，云南共有10名實績突出且符合任職條件、處分影響期滿的省管干部重獲提拔或進(jìn)一步使用。