“從年齡結構來看，涉案人員年輕化是此類案件的一大特點，首次違紀違法行為發生時年齡最小的僅22歲……”近日，云南省臨滄市紀委監委聯合市委組織部、市委黨校成立專項課題調研組，對近五年來本地查處的年輕干部因沉迷不良嗜好誘發違紀違法行為情況進行調研。
為提高調研的準確性和有效性，調研組分工協作，通過深入案件查辦一線、開展訪談座談、進行數據分析等方式，分析研判該類案件的現狀和特點，剖析涉案年輕干部的心理變化過程，從深層次挖掘原因、總結規律。“此次課題調研不僅揭示了年輕干部存在的廉潔風險，還為我們提供了啟示。我們將運用好調研成果，從選育管用各個環節齊發力，護航年輕干部行穩致遠、健康成長。”市委組織部相關負責同志表示。
今年以來，臨滄市紀委監委圍繞全市黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的突出問題開展一系列課題調研，涉及優化營商環境、農村集體“三資”管理、年輕干部教育管理監督等重點領域。紀檢監察機關在調研中發現問題，及時反饋，堅持邊調研、邊查擺、邊整改，努力把“問題清單”變成“成果清單”。
同時，該市紀委監委積極推動問題解決，把調研成果切實轉化為工作成效。該市紀委監委督促市委組織部完善年輕干部全過程教育管理機制，聯合市委黨校用好課題研究成果，以“理論+案例”的形式制定針對不同對象的警示教育課程。通過營商環境蹲點調研強化以案促改促治，把學習、調研、工作、總結貫通起來，在開展惠民政策落實、助企紓困等調研中廣泛聽取意見建議，將經過充分研究、比較成熟的調研意見及時轉化為推動工作的思路辦法和政策舉措，把調研中發現的好做法好經驗以制度形式固定下來。
該市紀委監委建立課題研究工作協作機制，由市紀委監委、市委黨校等單位聯合組建工作專班，每年選取2個以上課題進行調研，推動形成一批調研成果、一系列面向不同對象的廉政教育課程。（李慧）