根據省委深化推進“清廉云南”建設十大行動的部署，省人力資源和社會保障廳在抓好清廉機關建設的同時，按照以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”的要求，認真履行人社部門監管職責，緊盯全省事業單位違規發放津補貼問題開展專項整治，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
以自我革命精神糾治“四風”。廳黨組及時制發《關于高質量落實“清廉云南”建設各專項行動的任務分解方案》《以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”工作方案》，做到項目化、清單化有序推進。一是突出自查自糾。圍繞作風建設的行業性、階段性特點，聚焦重點內容開展2次自查自糾。截至目前，對公款旅游或變相公款旅游、違規發放津補貼等問題開展了集中整治，清理違規發放津貼補貼2.9萬元。二是加強紀律教育。在全廳開展為期一個月的“紀律教育月”活動，推進廉政教育和警示教育常態化，每月開展一次廉政教育，每季度開展一次“警示教育日”活動。今年以來，共組織廉政教育10批次907場次，開展“警示教育日”活動4次。三是強化監督執紀。緊盯重要時間節點和關鍵崗位，不斷加強日常監督，進一步增強監督的針對性、實效性。截至目前，共組織開展各類專項監督檢查3批次，節日期間提醒監督5批次，圍繞年度中心工作開展監督檢查3批次，組織全廳基層紀檢監察干部圍繞“三重一大”事項開展監督檢查446次、提醒462次、批評教育46次，給予黨紀政務處分4人。
認真履行部門監管職責。“固堤行動”開展以來，省人力資源和社會保障廳聯合省財政廳、省審計廳等部門，聚焦事業單位在核定的獎勵性績效工資總量之外發放津貼補貼和獎金，違反規定繼續發放已經明令取消的津貼補貼，普惠式發放加班費、勞務費，濫發工會慰問金，超過核定的績效工資總量違規發放績效工資，違反規定的分配比例關系發放績效工資等行為，通過自檢自查和實地抽查等方式，及時發現并糾治相關違規行為。