“全組青年紀(jì)檢監(jiān)察干部總體素質(zhì)較高，但也有時(shí)也存在眼高手低、急功近利等苗頭性、傾向性問題。這些問題如得不到及時(shí)糾正，必然對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步不利，一定程度上也會(huì)影響派駐干部隊(duì)伍整體形象。”駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人在周例會(huì)上說道。
今年以來，為推動(dòng)青年紀(jì)檢監(jiān)察干部提升能力水平建設(shè)，駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持全周期管理、一體化貫通理念，在省紀(jì)委監(jiān)委遴選青年干部的基礎(chǔ)上，建強(qiáng)“育管用”隊(duì)伍建設(shè)完整鏈條，通過科學(xué)實(shí)戰(zhàn)“育”、常態(tài)嚴(yán)格“管”、合理導(dǎo)向“用”，助推青年紀(jì)檢監(jiān)察干部“化繭成蝶”。
“我們堅(jiān)持以‘匠心’培育好青年紀(jì)檢監(jiān)察干部，按照‘干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么’的原則，靶向?qū)W習(xí)，力求學(xué)有所用。”駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該組聚焦青年紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)際需求，組織能力提升專題培訓(xùn)4次，以“調(diào)研需求+課程定制”的方式，針對(duì)監(jiān)督檢查崗位突出發(fā)現(xiàn)處置問題線索，針對(duì)審查調(diào)查崗位突出談話突破、證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)把握，針對(duì)文字綜合崗位突出公文寫作技巧、紀(jì)檢監(jiān)察政策理論等，解決年輕干部在精準(zhǔn)量紀(jì)、線索分析、文書撰寫、新聞宣傳、制作談話函詢安全預(yù)案等方面存在的實(shí)際問題，突出培訓(xùn)精準(zhǔn)化。此外，分批組織青年紀(jì)檢監(jiān)察干部到機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、跟案鍛煉、跟師學(xué)藝，著力提升業(yè)務(wù)水平。
為了更好地培訓(xùn)在日常、提升在經(jīng)常，該組實(shí)施“師徒結(jié)對(duì)”“傳幫帶”機(jī)制，充分發(fā)揮組內(nèi)業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”作用，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”講解業(yè)務(wù)內(nèi)容，“手把手”教會(huì)辦案流程，“面對(duì)面”消除知識(shí)盲區(qū)，讓新手能快速上手、練成能手。截至目前，已完成共9名導(dǎo)師、7名學(xué)員結(jié)對(duì)工作。同時(shí)，依托青年理論學(xué)習(xí)小組，組織8期“學(xué)府紀(jì)法小課堂”，共建“紅色清廉書屋”，助力青年紀(jì)檢監(jiān)察干部以學(xué)促廉、以學(xué)促知、以學(xué)促行。
“不以規(guī)矩，不能成方圓。”該組堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要細(xì)節(jié)，經(jīng)常性開展干部“政治體檢”，全方位掌握干部政治表現(xiàn)、廉潔自律等方面情況，落實(shí)談心談話制度，截至目前，組領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面與青年紀(jì)檢監(jiān)察干部開展談心談話21人次。制定年輕干部“八小時(shí)以外”行為規(guī)范，建立定期分析、談心談話、家訪了解等監(jiān)督管理機(jī)制。發(fā)送《致年輕干部家屬的一封信》，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部家屬發(fā)揮“廉內(nèi)助”作用，共同守好“廉潔門”“幸福門”。
此外，該組充分考慮青年紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)背景、性格特點(diǎn)、能力特長(zhǎng)，細(xì)心考察掌握干部的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，把干部德才素質(zhì)的共性要求與個(gè)性區(qū)分相結(jié)合，做到因材施用、人崗相適、人盡其才。（林子煊）