“《紀檢監察機關派駐機構工作規則》第三十八條規定，派駐機構在立案前應當征求駐在單位黨組（黨委）主要負責人意見，對于有不同意見的應當報派出機關決定。確因安全保密等特殊情況，經派出機關同意，也可以在立案后及時向駐在單位黨組（黨委）主要負責人通報。故B選項說法正確。”這是近日省紀委監委下發的2023年11月每月一測參考答案及解析，對考題適用條例、各選項判定依據進行了詳細解讀。
圍繞進一步探索強化干部隊伍自身建設、以高素質隊伍支撐高質量發展的鐵軍鍛造之法目標，省紀委監委堅持以考促學、以學促干，連續3年制定印發工作方案，組織全省紀檢監察系統于每月第一個周五開展線上業務知識辨析測試，對測試的方式、范圍、內容等提出要求，督促全省紀檢監察干部認真學習掌握紀檢監察業務知識，提高依規依紀依法履職水平。
明確以黨內法規及部分規范性文件為測試重點后，省紀委監委建立了常委領銜、室組聯動、多部門聯合的命題方式，由省紀委監委各監督檢查室、審查調查室等業務部門牽頭，聯動綜合部門、對口聯系派駐（出）機構組成命題組，及時向分管領導匯報命題思路、考查重點、題型比例及分值等情況，融合多方力量實現命題組從考生到考官的思維轉變，推動試題既緊跟形勢，考查熱點理論知識，又結合全省實際案例，幫助紀檢監察干部找到業務差距和學習動力。自2021年4月起，省紀委監委共組織開展每月一測32次。
“每月一測實現了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋，全省紀檢監察干部同題共答，但由于不同層級、部門日常運用掌握業務知識的情況不同，突出共性問題的同時也要兼顧個性。”省紀委監委法規室負責人介紹，今年以來，每月一測從一卷統考升級為分卷測試，省、州（市）紀委監委機關審查調查、案件審理部門，省委省直機關紀檢監察工委，各縣（市、區）紀委監委參加A卷測試，其余部門、機構參加B卷測試，將測試內容與參測部門日常工作有效融合。
在提高試題針對性、促進全員參與的同時，省紀委監委聚焦壓實各命題組職責，督促紀檢監察干部在“出題+答題”中進一步掌握業務知識。綜合考試成績、命題質量等因素，選取50個參測部門作為每月一測工作聯系點，要求各聯系點在測試結束后及時反饋本部門（單位）參測情況，并按照試題的總體評價、辨析性、實踐指導性等不同權重，對試題進行綜合評分，形成試題質量下評上體系。此外，省紀委監委還建立每月一測復盤辨析制度，由各命題組于當月測試結束后的5個工作日內，會同在昆工作聯系點，對錯誤率較高、爭議較大且指導意義較強的題目開展現場復盤辨析，將題干信息不夠全面、法規適用不夠精準等問題一一“過堂”，直接指出題目與現實工作情景的差異、存在的漏洞，梳理總結全省紀檢監察干部當前存在的業務短板、盲點漏洞，形成辨析報告、參考答案及解析印發全省紀檢監察機關，為同類業務問題劃出紅黃藍標志線。今年以來，省紀委監委共印發復盤辨析意見、解析資料13期。
學風考風展現作風。省紀委監委堅持正向激勵、反向約束并重，一方面，制定了命題組各部門不參加由其命題的當月測試、定期開展學風考風考紀監督檢查、紅白榜通報測試結果、參測情況納入年度綜合考核、末位約談等系列措施，督促全省紀檢監察系統提高認識，切實保障每月一測結果真實性；另一方面，根據A、B卷測試成績排名、在每月一測參考答案和解析征求意見及復盤辨析中的表現、試題質量評分反饋三方面情況，分別選樹學習標兵、最佳辯手、優秀聯系點，進一步強化每月一測以考促學促用導向，在全省紀檢監察系統形成濃厚學習氛圍。
“每月一測是解決本領恐慌的有效手段，更是對紀檢監察干部政治素質、業務能力等的全方位測試，重點在學和用。”省紀委監委相關負責人表示，全省各級紀檢監察機關將堅決破除唯分數、唯排名的思想誤區，以每月一測為抓手，不斷增強紀檢監察干部隊伍法治意識、程序意識、證據意識，以高素質隊伍推動紀檢監察工作高質量發展。（勞琳淑）