“部分干部在工作過程中不注意統(tǒng)籌協(xié)調，導致辦理進度緩慢；在全省紀檢監(jiān)察‘辨析式’業(yè)務知識測試中，我們近幾次成績都不是很理想。這些都折射出了我們確實還存在短板，要通過轉作風、提素質，讓各項工作進一步提質增效。”
近日，龍陵縣紀委監(jiān)委印發(fā)《龍陵縣紀檢監(jiān)察機關效能建設暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），切實加強紀檢監(jiān)察機關效能建設，推動紀檢監(jiān)察干部用創(chuàng)新思維、改革辦法解決問題、推動發(fā)展，做到任務一布置，馬上抓落實，工作一部署，馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋，以“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風推動全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
《辦法》規(guī)定了信訪舉報、問題線索處置、案件審理辦理時限等工作規(guī)程，建立“三色預警”提醒督辦機制，對承辦工作進行分類標記、分色預警，每個階段完成的前10天采用藍色預警，前5天采用黃色預警，前3天采用紅色預警，加強全程跟蹤、督促指導、實時督辦。同時，明確了在機關效能提升上出現(xiàn)問題的責任追究情形，不斷強化結果運用，注重實干實績，結合內部年度綜合考核情況，獎懲分明，樹立鮮明的用人導向，進一步激勵引導全縣紀檢監(jiān)察干部干在平時、比在平時，以真考實考促擔當作為，以真干實干促機關效能提升。
“2021年底，針對紀檢監(jiān)察干部在工作中思路不清、被動忙亂等問題，我們編印了《縣紀委監(jiān)委業(yè)務工作指引》，經過四次修改完善，將科室工作職能、目標任務、工作方法、時限要求等內容通過‘清單式’予以明確，在指導和推動紀檢監(jiān)察干部履職盡責上收效良好。今年，我們將繼續(xù)完善紀檢監(jiān)察工作指引，正視紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作效能方面存在的突出問題和不足，刀刃向內祛頑疾，鍛造經得起考驗的新時代紀檢監(jiān)察鐵軍。”該縣紀委監(jiān)委主要負責人表示。
下一步，龍陵縣紀檢監(jiān)察干部將聚焦擔當作為精神不夠、艱苦奮斗毅力不足、爭先進位意識不強、能力素質欠缺等問題，對照《辦法》和《縣紀委監(jiān)委業(yè)務工作指引》中的工作職責和工作流程，主動對標對表查找自身存在的問題，逐項建立問題清單、整改清單，確保全部整改落實到位，強化“錘煉本領”自覺，確保德才配位。同時，縣紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室將進一步加強日常監(jiān)督檢查，特別是對紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”的監(jiān)督檢查，對不聽勸告、我行我素、知紀違紀，影響紀檢監(jiān)察干部形象的進行嚴肅處理，絕不姑息。（馬斯婷 || 責任編輯 李品娥）