“大家在新的崗位、新的起點上，要始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈做事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托……”
近日，祥云縣紀委監(jiān)委對新提拔任用的16名鄉(xiāng)科級干部開展集體廉政談話，為黨員干部上好履新“必修課”，把好履職“起步關”。
權力意味著責任，責任意味著擔當。近年來，祥云縣紀委監(jiān)委堅持正面激勵與警示教育并舉，抓實做細新提拔任用干部的任前廉政教育，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的“立體式”教育監(jiān)督管理體系，通過與縣委組織部對接，建立信息聯(lián)系溝通共享機制，及時掌握領導干部任職調(diào)整、公示期等情況。公示期滿后，由縣紀委監(jiān)委組織開展任前廉政教育，為新提拔任用干部劃出紀律紅線，打好防腐“疫苗”，播種廉潔種子。
對新提拔任用干部開展廉政談話，是干部選任和監(jiān)督的重要一環(huán)。針對新提拔任用干部的崗位特點，該縣紀委監(jiān)委不斷完善廉政談話機制，突出針對性和實效性，旨在把紀律規(guī)矩講清、把責任職責講明、把履職要求講透。同時，積極組織新提拔任用干部觀看警示教育片，通過“片中人”教育警醒“看片人”；簽訂廉政承諾書，引導干部筑牢拒腐防變的思想堤壩。此外，堅持“逢提必考”的原則，對新提拔任用干部開展任前廉政知識測試，以考促學、以學促廉。通過一系列任前“廉政套餐”，將警鐘敲響在履新時，變“亡羊補牢”為“未雨綢繆”，引導新提拔任用干部走上新崗位后審慎用權、廉潔履職。
去年以來，該縣對42名新提拔任用干部開展了任前廉政教育，進一步增強了新提拔任用干部的黨性觀念、紀律觀念和廉潔自律意識。
“能夠在任職初期接受廉政教育，是對我們年輕干部最大的關心愛護。作為履新干部，我將進一步強化紅線意識，在工作生活中不任性用權、不回避監(jiān)督、不逾越底線，不辜負組織的信任和群眾的期盼。”該縣一名新提拔任用的干部在接受任前廉政教育后感慨地說道。
“開展任前廉政教育，是對干部政治上的關心愛護，也是強化廉潔意識的重要舉措。今后我們將常態(tài)化開展好任前廉政教育，提醒履新領導干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，筑牢廉潔從政防線，做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?rdquo;該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（普艷華 || 責任編輯 李品娥）