“個(gè)人要秉承著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的原則，實(shí)事求是報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，要對(duì)個(gè)人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)等情況，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理……”
這是隆陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委擰緊責(zé)任鏈條，不斷提高依規(guī)依紀(jì)依法履職能力，練就善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，從嚴(yán)從實(shí)淬煉執(zhí)紀(jì)鐵軍的一個(gè)縮影。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)培育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)任用貫穿紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，推動(dòng)干部政治能力、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象全面提升，努力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭、自身正自身硬的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持從政治上看、從政治上抓，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好干部。制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入制度》，采取“基層培育一批、干部交流一批、考察選調(diào)一批”的方式，大力選拔政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的好干部進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的組織保障。
同時(shí)，按照“理論聯(lián)系實(shí)際，深學(xué)習(xí)，實(shí)調(diào)研，學(xué)以致用”的原則，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，綜合培養(yǎng)育好干部，制定“每月一專題”學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)作具體化、清單化安排。搭建培訓(xùn)平臺(tái)，有計(jì)劃、分層次實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。開展“師徒幫帶”，以問題為導(dǎo)向，一對(duì)一答難題、手把手教方法，助新人快速成長。強(qiáng)化“以案代訓(xùn)”機(jī)制，安排15名年輕干部到省市紀(jì)委監(jiān)委“點(diǎn)訓(xùn)”和參加專項(xiàng)工作，讓年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中磨煉提升，為全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部充電賦能。
此外，為規(guī)范和加強(qiáng)干部日常管理，健全制度管好干部，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督同步推進(jìn)，常態(tài)化組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，全覆蓋建立干部個(gè)人廉政檔案、實(shí)施干部家訪和日常談心談話。創(chuàng)新開展家屬助廉活動(dòng)，簽訂《家庭助廉承諾書》，征集《干部廉政家書》，探索實(shí)現(xiàn)“八小時(shí)外”精準(zhǔn)監(jiān)督，切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，從不同行業(yè)、不同領(lǐng)域選聘19名人員，擔(dān)任陽光監(jiān)督員，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要人員等進(jìn)行全方位監(jiān)督，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，堅(jiān)決防治“燈下黑”。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還深入開展干部隊(duì)伍調(diào)研，堅(jiān)持人崗相適原則，人盡其才用好干部。充分考慮干部專業(yè)特長、工作經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等，對(duì)8名干部進(jìn)行內(nèi)部輪崗交流。制定《隆陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委公務(wù)員平時(shí)考核工作方案》，以季度為周期，對(duì)干部紀(jì)律意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作狀態(tài)、執(zhí)行效能等情況進(jìn)行全方位考核，綜合運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，對(duì)不適宜擔(dān)任本職務(wù)、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)調(diào)整，在推動(dòng)“能上能下”的良性循環(huán)中激勵(lì)干部履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，提升干部隊(duì)伍活力。
“工欲善其事，必先利其器。要貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好上級(jí)精神，必須練就上山打虎、下海擒蛟的過硬本領(lǐng)。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部政治能力與業(yè)務(wù)水平共同提升，不斷提升全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。（羅燕群 李夜?jié)?|| 責(zé)任編輯 李品娥）