“下面，我就辦理違紀違法和涉嫌職務犯罪案件如何收集證據與大家進行交流……”
近日，在昭通市紀委監委第二期紀檢監察“業務小課堂”上，主講人直奔主題，結合多年審理工作經驗，對違紀違法和罪名中證據收集實務的幾種常見問題進行答疑解惑。
今年以來，昭通市紀委監委認真落實紀檢監察干部全員培訓的工作要求，在持續開展“紀檢監察大講堂”的同時，創新開設“業務小課堂”，對不同崗位、不同類別干部開展針對性培訓，著力提升紀檢監察干部的業務素質和實戰能力。
“如何做好筆錄、加強問題線索管理、如何撰寫案件剖析材料……”聚焦紀檢監察干部能力短板弱項、瞄準剛性需求，該市紀委監委以“小切口”破題，圍繞紀檢監察核心業務，計劃開展14個緊貼業務實踐、對接實戰需求小課題培訓。
為突出培訓的靈活性，昭通市紀委監委采取“訂單式”“小灶式”方式組織培訓，培訓既有大班組訓也有小班組訓，既有集中培訓也有分散授課，還包括案例評析、模擬教學、場景研討等方式，“短平快”的培訓模式使參訓紀檢監察干部可以利用碎片化時間進行系統性學習。
紀檢監察“業務小課堂”的推出，為更好地發掘業務標兵、發揮業務骨干優勢提供了平臺和載體。部門負責人和業務骨干成為講師主力軍，完成從“臺下聽”到“臺上講”的角色轉換，掀起了“比學習、比業務”的熱潮。
同時，通過分享交流管用實用的實戰經驗和技能，推動參訓紀檢監察干部在真學、真用上下功夫，在崗位一線檢驗學習成效，鞏固培訓成果，切實提升紀檢監察干部的業務素質和能力水平，不斷增強敢于善于斗爭的勇氣和底氣。
“下步工作中，我們將進一步準確把握干部需求，針對業務骨干、業務新手等不同類別干部開展精準培訓，讓新手能快速上手，把能手練成尖兵。”該市紀委監委相關負責人表示。（劉如芳 || 責任編輯 李品娥）