普洱:構(gòu)建“育管用”培養(yǎng)鏈 護航年輕干部健康成長

發(fā)布時間:2023-05-17 19:12:04   來源:普洱市紀委監(jiān)委

“剛接到這個任務(wù)的時候,心里一點底氣都沒有,我們多次與協(xié)調(diào)負責(zé)人進行溝通交流,修改4次后,最終完成了方案的敲定與印發(fā)。”

“整個過程中,協(xié)調(diào)負責(zé)人從方案的選題、資料的收集、框架的設(shè)計、措施的細化等方面,給了我們?nèi)娴闹笇?dǎo)。”

日前,由普洱市紀委監(jiān)委青年人才小組成員小馬和小雷共同牽頭制定的《2023年全市紀檢監(jiān)察視頻宣傳策劃方案》在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)推廣使用。

此次方案撰寫對這兩位年輕紀檢監(jiān)察干部來說,無論是綜合文稿寫作能力,還是組織協(xié)調(diào)溝通能力,都得到了很大的提升。

這是普洱市紀委監(jiān)委以“主筆制”給年輕干部“壓擔(dān)子”,進而培養(yǎng)年輕干部的一個重要環(huán)節(jié)。

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望,該市紀委監(jiān)委始終堅持把培養(yǎng)紀檢監(jiān)察年輕干部作為一項長期性、系統(tǒng)性工程來抓,不僅注重對年輕干部的引導(dǎo)和幫助,時刻關(guān)注年輕干部的業(yè)務(wù)能力提升和經(jīng)驗積累,更關(guān)愛年輕干部的心理健康狀況和廉潔教育,從嚴從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督,以構(gòu)建“育管用”培養(yǎng)鏈,全方位護航年輕干部成長,鍛造堪當(dāng)新時代新征程重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕紀檢監(jiān)察干部隊伍。

年輕干部貴在年輕,短板也在年輕,存在涉世未深、經(jīng)驗不足、服務(wù)能力尚缺、業(yè)務(wù)能力弱等問題。如何才能在條條框框約束下,留住年輕干部的“鮮活”,還能最大程度地提升年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的能力?

“因材施教,才能‘育’出好能力。”該市紀委監(jiān)委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹。

緊扣年輕干部經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)能力弱等特點,該市紀委監(jiān)委定制推出“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+老兵現(xiàn)身說法+新兵上講臺”營養(yǎng)套餐,以每周一學(xué)為抓手,常態(tài)化開展年輕干部培訓(xùn),以現(xiàn)場實地教學(xué)為載體,通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員上講臺、部門主任談經(jīng)驗、業(yè)務(wù)骨干講方法、新兵上講臺等方式,引導(dǎo)年輕干部在實際學(xué)習(xí)中內(nèi)強素質(zhì)。

此外,針對年輕干部“鮮活”特點,該市紀委監(jiān)委在培養(yǎng)“一專多能”上下功夫,緊扣個人特長,搭建“人才小組”平臺。綜合部室精準(zhǔn)“點題”,小組成員結(jié)合自身實際情況認領(lǐng),通過不同業(yè)務(wù)知識課題研究,推動年輕干部更好融入中心大局,打造“機關(guān)智庫”。

“今年來,全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案審查調(diào)查‘80后’‘90后’年輕干部86人。”該市紀委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任介紹,這類案件暴露出來相關(guān)人員失職、瀆職的問題,花樣翻新,令人觸目驚心。

為助力年輕干部“青清”成長,該市紀委監(jiān)委因人制宜,建立導(dǎo)師結(jié)優(yōu)配對制度,由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負責(zé)人擔(dān)任 “導(dǎo)師”,以“一對一”“多對一”結(jié)對,定期或不定期對年輕干部進行思想政治引導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、日常管理指導(dǎo)、心理健康疏導(dǎo)及談心談話,剖析典型案例以案示警,“手把手”有針對性進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,“管”出年輕干部好狀態(tài)。

培養(yǎng)是手段,使用才是目的。在對癥下藥,練就“一專多能”的過硬本領(lǐng)后,該市紀委監(jiān)委因人設(shè)事,通過讓入職滿1年以上的年輕干部獨立承擔(dān)業(yè)務(wù)工作“主筆人”、擔(dān)任所在黨支部支部委員、定點幫扶掛聯(lián)縣鄉(xiāng)村振興工作、結(jié)合自身優(yōu)勢開展教育幫扶等,以“用”的實效檢驗“育”“管”的成色,讓年輕干部培育工作走深走實。

“加強對年輕干部的教育培養(yǎng)和管理監(jiān)督,貴在經(jīng)常、持久。”該市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示,將繼續(xù)探索“培育+管理+任用”統(tǒng)籌銜接的路徑,培養(yǎng)一批經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫Α⒋虻昧擞舱獭⒛偷米】简灥募o檢監(jiān)察隊伍,為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。(趙長虹  謝妮珊 || 責(zé)任編輯  宋凱文)