“全市各級紀檢監察機關要以忠誠引領航程，持續推動學習貫徹黨的二十大精神不斷走向深入，做‘眼中有光’的紀檢監察干部......”近日，在祿豐市紀檢監察干部隊伍建設專題培訓班上，該市紀委監委主要負責人正在作題為《用黨的二十大精神淬煉“硬核內功”以更高標準更嚴紀律鍛造紀檢監察鐵軍》的專題黨課，臺下，來自該市的紀檢監察干部聚精會神、邊聽邊記。
紀檢監察工作需要過硬的專業知識和綜合素養。為常態化、長效化給干部隊伍“蓄能充電”，近年來，祿豐市紀委監委聚焦打基礎強基層、補短板強弱項、抓規范促提升工作重點，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，以“紀檢監察干部夜校學習”、開啟“送學上門”直通車、參加辨析式業務知識“每月一測”、選派干部跟班實訓等方式，抓實紀檢監察干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷夯實紀檢監察工作高質量發展的根基。
值得注意的是，“夜校學習”打破了以往“照本宣科式”枯燥乏味的模式，以“派單式”送學＋“點單式”學習，不斷激發干部職工學習的內生動力；“送學上門”則不再采取“一鍋煮”“大雜燴”式的培訓方式，采取“一對一+發現問題+個別指導+業務培訓+交流研討”的方式，由市紀委常委、市監委委員，各執紀監督和審查調查室通過“送學上門”點對點，面對面，為掛點聯系鄉鎮送上“量身定制”的針對性、指導性、實踐性強的個性化培訓“套餐”，切實解決村務監督難等問題。
除了理論知識的“補給”，該市還注重實踐能力的提升。為進一步強化實踐能力，全面提升案件辦理質效，該市紀委監委堅持全鏈條聯動，充分發揮“1+3+N”辦案聯動機制和“片區協作”辦案模式，由市紀委監委監督執紀和審查調查室主任擔任“1”這個專家、相關派駐紀檢監察組組長組成“3”這個骨干、傳幫帶好鄉鎮紀委書記“N”這個新人，通過以案代訓，解決基層紀委在辦案過程中“摸不到核心”“談不出關鍵”“難以取得實質性突破”以及人情干擾等老大難問題，讓新入職“新兵”快速成長為辦案“精兵”。
去年，該市紀委監委立案數、給予黨紀政務處分數比上年分別增長22.7%、20.3%。“工作成效背后倚靠的正是一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。”祿豐市紀委監委相關負責人表示，將繼續深耕干部隊伍教育“有效供給度”，持續開展好“菜單式”“送學式”“實踐式”三個課堂，以精準滴灌施訓、靶向提能實現工作的質效雙提。（李媛娟 || 責任編輯 王蕾）