“清退違規報銷差旅費1780元，集體談話提醒5人次；清退違規領取生態護林員工資8000元，給予警告處分1人……”在永勝縣紀委監委近期召開的一場座談會上，六德鄉紀委書記亮出工作成績單。
近日，永勝縣紀委監委在對15個鄉鎮紀委、17個派駐機構、4個縣委巡察組履職盡責情況充分調研、分析、研判的基礎上，分時段“量身定制”了座談會。三場座談會上，19名鄉鎮紀委、派駐機構、巡察組負責人分別曬出履職擔當成績單，深刻剖析存在的問題和難點，提出改進工作計劃。縣紀委監委主要負責人分類精準作出點評，對不同崗位的不同堵點“對癥開方”，提出工作要求和詳細改進意見。
座談會在選定發言人時，重點考慮交流發言的深刻性、典型性，旨在分享交流工作成績和經驗，找出卡點堵點難點。在精準交流學習的同時，拋出問題，現場解決問題，讓座談會既是一場“經驗分享會”，又是一場“紓困答疑會”。
每年，該縣紀委監委都會根據實際工作需要，精心籌劃組織，為全縣紀檢監察干部交流提升搭建平臺，在促進紀檢監察干部之間交流的同時，互相之間學習借鑒，解決困難，營造全員比學趕超爭上游的良好氛圍。
“此次座談會，鄉鎮紀委、派駐機構、巡察組分類別分時段召開，較之前的交流座談更具精準性。實踐下來，學習交流更深刻，查找問題更準確，措施舉措更細化，提升促進成效更為顯著。”縣紀委監委相關負責人介紹道。
“此次座談會雖然時間短，但信息量很大，每一項內容都與自己的工作職責密切相關，可謂干貨滿滿。”駐縣財政局紀檢監察組組長談道。
“要在針對性、精準性上下功夫。”該縣紀委監委負責人表示，要根本解決疑難雜癥，全面提升紀檢監察工作質效，就要在舉措上具有針對性、精準性，分析不同崗位“病理”，對癥下藥，直擊“病灶”，方能做到“藥到病除”。（劉玉 || 責任編輯 宋凱文）