“從近年來查處的年輕干部違紀違法典型案例看，他們有的不樹理想迷物欲，貪圖享樂、互相攀比；有的不尚實干愛虛幻，缺乏自律、玩物喪志；有的不想擔責任耍‘佛系’，敷衍塞責、得過且過；有的不謀為民謀私利，公權私用、以權謀私……”近日，寧蒗縣召開青年干部警示教育大會。
在會上，該縣紀委監委相關負責人通報了寧蒗縣近年來查處的年輕干部違紀違法典型案例。年輕干部是黨和國家事業發展的希望，為激勵和引導年輕干部在新時代新征程上當好“接班人”，該縣紀委監委堅持從思想教育、監督管理和建章立制等方面多管齊下，建立“選育管用”“全周期”成長護航鏈條，為年輕干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”。通過通報全縣年輕干部違紀違法典型案例、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題廉政黨課等方式，以案說德、說紀、說法、說責，教育引導年輕干部汲取深刻教訓，嚴以修身律己，守住拒腐防變防線，扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。
“我們堅持靶向思維、精準施策，量身定制專題廉政教育‘套餐’，不斷提高教育的針對性、精準性、有效性。”該縣紀委監委干部監督室負責人介紹，該縣紀委監委緊盯年輕干部入職前、職位變動后、提拔任用前等成長發展“黃金期”，與組織部門協作配合，堅持做到“逢進必談”“逢提必談”，并與縣委組織部、縣委黨校協作打造具有針對性的黨性教育、警示教育、紀法教育“套餐”，教育年輕干部增強廉潔自律意識、守住紀法底線。
同時，該縣紀委監委聯合縣委組織部、縣委黨校將黨紀法規教育、警示教育等課程列入學習貫徹黨的二十大精神專題研討班和公務員初任培訓班，教育引導年輕干部慎始慎初，嚴守底線，筑牢根基。縣紀委監委還充分發揮派駐機構“探頭”優勢，聚焦年輕干部違紀違法特點和監督單位職能，通過參與駐在單位的組織生活會，近距離、多角度了解年輕干部德行表現、工作實績、群眾評價等情況，加強對年輕干部教育管理監督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒教育和溝通疏導，助力年輕干部走好“清廉路”，防止“小毛病”變成“大問題”。
“一個個年輕干部違紀違法案例讓人觸目驚心，剛起步就跌倒更令人扼腕嘆息，今天既上了一堂生動的警示教育課，又過了一次嚴肅的黨內政治生活。作為年輕干部，我將堅定理想信念，筑牢拒腐防變之魂，從戒第一次貪念、拒第一次誘惑、抵第一次腐蝕做起，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，干凈擔當、行穩致遠。”一名青年干部在參加警示教育大會后感慨道。
“我們將持續強化年輕干部教育管理監督，堅持理想信念引導和警示教育震懾同向發力，前移監督關口，拓寬監督渠道，避免小毛病演變成大問題、好干部淪落為案中人，引導年輕干部厚植家國情懷，涵養進取品格，堅守清廉本色，書寫無悔青春。”寧蒗縣紀委監委主要負責人表示。（王靜 || 責任編輯 李品娥）