紀檢監察機關是推進黨的自我革命的重要力量，必須始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。隊伍要建強、干部要過硬，必須抓實各級紀檢監察機關領導班子干部監督工作主體責任、主要負責人第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、部門負責人直接監管責任、干部監督機構監督專責，深化“五責”協同，做到同向發力、同頻共振，不斷提升干部監督質效。
落實主體責任。中央紀委國家監委辦公廳印發《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》，要求各級紀檢監察機關領導班子對干部監督工作負主體責任，支持和保障干部監督機構履行職責。紀委常委會要加強對干部監督工作的領導、管理和監督，堅決扛牢主體責任，每年定期研究干部監督工作，聽取工作情況匯報。優化干部監督機構設置，選優配強干部監督隊伍，實現干部優進優出、專崗專責，為干部監督機構正確履職創造條件，以落實主體責任示范帶動其他責任一貫到底。
抓實第一責任人責任。紀檢監察機關主要負責人是干部監督工作的第一責任人，要知其責、明其職、盡其力，時刻把責任扛在肩、放在心、抓在手，帶頭抓班子、帶隊伍，層層傳導壓力、逐級壓實責任，強化對班子成員和下級紀檢監察機關主要負責人的管理監督，督促領好班子、帶好隊伍。對“關鍵少數”苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，對違紀違法行為嚴肅查處，絕不“護犢子”，不怕“亮家丑”，通過“一把手”帶頭示范，形成干部監督“頭雁效應”。
扛實“一崗雙責”。紀檢監察機關領導班子成員要履行好“一崗雙責”，切實擔負起分管領域、部門干部監督工作責任，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，把行為管理與思想管理統一起來，把工作圈管理與社交圈管理銜接起來，把“八小時內”管理與“八小時外”管理貫通起來，經常性與干部談心談話，發現苗頭性、傾向性問題敢于唱“黑臉”，及時教育幫助、及時止損挽損，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。
壓實直接監管責任。進一步壓實紀檢監察機關各部門、各派駐機構負責人履行本部門（機構）干部監督工作直接責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。督促加強日常教育監督管理，經常性開展廉政教育、警示教育、談心談話、關愛家訪等，督促本部門干部履職盡責、遵規守紀，通過抓“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，構建覆蓋廣、觸角靈、質效高的干部監督工作格局。
做實監督專責。《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》明確，干部監督機構專職專責對紀檢監察干部進行監督執紀問責和監督調查處置。干部監督機構要充分發揮干部監督專責作用，聚集“兩個維護”強化政治監督，采取常態化紀律作風督查、明察暗訪、“上下聯動”監督、聘請陽光監督員、特約監察員監督等方式，做實干部日常監督，防范化解風險。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，堅持刀刃向內，敢于自剜腐肉，對違紀違法行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”，及時清除害群之馬。同時，做實干部澄清正名和跟蹤回訪工作，旗幟鮮明為敢擔當善作為干部撐腰鼓勁。
（陳開國 作者系云南省文山壯族苗族自治州紀委監委干部監督室主任）