“走得再遠，都別忘了來時的路……”
“站在群眾的立場上，理解群眾……”
“官當多大才算大？錢掙多少才算多？”
近日，在昭陽區新近提拔任用干部廉政談話會上，區紀委監委主要負責人用質樸的語言、發人深省的案例為60余名干部上了一堂生動的廉政課、鼓勁課。
“干部任前廉政談話是強化黨內監督的一項重要制度，也是加強干部教育管理的一項重要措施，更是對干部政治上的一種關心和愛護。”昭陽區紀委相關負責人介紹。
近年來，昭陽區圍繞扣好領導干部新歷程上“第一顆扣子”，在廉政談話中增加了簽訂黨風廉政建設承諾書、提交個人談話材料、表態發言、觀看警示教育片等內容，讓任前廉政談話更有深度、更加嚴肅、更具警醒警示作用，同時讓新任領導干部真切地感受到組織的關心關愛和殷殷囑托。
其中，提交的個人談話材料中，包含了家庭成員情況，執行黨的紀律、作風建設及遵守廉潔自律各項規定情況，任職后抓黨風廉政建設情況等方面。
“把自己的家庭收入、資產等向組織坦誠相告，向同志們公布，心里觸動很大！這無時無刻不在提醒著我要不忘初心、廉潔自守、慎始慎終。有組織監督我、同志們看著我，我一定要爭氣！”新任干部代表鳳凰街道黨工委書記表態發言時說。
觀看警示教育片后，大寨子鄉鄉長感嘆道：“這是一次心靈的洗禮，要時刻給自己敲響警鐘，管好自己、管好親屬、管好下屬，以更加飽滿的激情和昂揚的斗志投入到新的崗位中去，踏實工作、努力進取，絕不辜負組織和群眾對我的信任和期望。”
“作為從事辦案多年的紀檢監察干部，我依舊觸動深刻，感慨萬千。貪腐不分年齡，作為年輕干部，更應該扣好第一顆紐扣，避免一步錯，步步錯。”新提拔的區紀委監委駐區人民檢察院紀檢監察組組長也感受頗深。
“逢提必談是我們始終不變的原則，下步我們將探索更多、更有效的干部任前廉政談話方式，持續發揮好干部任前廉政談話警示警醒、關心鼓勁的積極作用。”區紀委監委主要負責人表示。（陸友維 袁開明 || 責任編輯 黎鴻凱）