“各位同志，吸取了上次龍川河污染的教訓(xùn)，我們生態(tài)環(huán)境局牽頭制定了環(huán)境污染協(xié)同聯(lián)動監(jiān)管制度，麻煩抽空幫我們提提意見建議。”近日，楚雄州生態(tài)環(huán)境局牟定分局干部小王來到該縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，解讀著他新制定的文件征求意見稿。
這與半年前他的工作狀態(tài)截然相反。當(dāng)時，小王因為一起環(huán)境污染事件被問責(zé)后，一度自暴自棄，工作狀態(tài)不佳，甚至向組織提出了換崗的請求。
對此，牟定縣紀(jì)委監(jiān)委及時予以重點關(guān)注，選取性格沉穩(wěn)、擅長傾聽、熟悉案情的紀(jì)檢監(jiān)察干部開展跟蹤回訪工作，對小王受處分后的情況進行精準(zhǔn)“畫像”，“量身訂制”解決方案。最終，小王在疏導(dǎo)和幫助下，放下包袱重新站了起來。
在干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”中，牟定縣紀(jì)委監(jiān)委通過走訪家屬、談心談話、結(jié)對幫扶等方式，創(chuàng)新關(guān)愛回訪工作載體，科學(xué)疏導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，在“懲前毖后”的同時做好“治病救人”工作，激勵干部把“包袱”變“干勁”，引導(dǎo)受處分干部從“有違”變“有為”。
“關(guān)愛回訪，要‘訪’掉思想包袱，‘育’出干事激情。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，回訪教育的重點對象是近年來因失職失責(zé)受到處分處理后仍在重要崗位的人員和年輕干部，一把鑰匙開一把鎖，針對其可能存在的困難和提出的疑問，“私人訂制”解決方案和應(yīng)對策略，盡可能放大回訪工作成效。
為提升關(guān)愛回訪質(zhì)效，該縣紀(jì)委監(jiān)委運用全周期管理方式，將跟蹤回訪工作精準(zhǔn)嵌入到受處分干部的工作生活中，引導(dǎo)其在思想上轉(zhuǎn)化認(rèn)識、在行動上糾正錯誤，對其建立臺賬進行跟蹤考察，與回訪對象所在黨委（黨組）建立溝通協(xié)調(diào)機制，推動關(guān)愛回訪與容錯糾錯、重新提拔使用機制銜接，對處分期滿后思想轉(zhuǎn)變好、工作成績突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚ㄗh所在單位向組織部門推薦提拔使用。
“關(guān)愛回訪讓我放下了包袱，這次處分不是斷送了我的前途，而是在釀成更大的錯誤前，組織給我的提醒和挽救……”一名受處分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”在接受紀(jì)委書記談心談話后解開了心結(jié)。
“查處不是目的，挽救才是根本。”牟定縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)鞏固健全“回訪、教育、重塑”的長效機制，以“關(guān)愛回訪”喚“初心回歸”，讓受處分人員重拾信心、重?zé)ㄉ鷻C，充分彰顯嚴(yán)管厚愛相結(jié)合的紀(jì)法效果，激發(fā)黨員干部“勤廉”動能。（王德芹 || 責(zé)任編輯 王云菲）