今年以來，中建七局西南公司云南分公司（以下簡稱“分公司”）紀檢監督辦公室通過把日常監督從關鍵少數“這個點”，延伸到重要崗位“這條線”，再拓寬到全體員工“這個面”，三維度發力提升監督質效。
分公司紀檢監督辦公室找準“關鍵少數”的“切入點”，監督推動落實“第一議題”制度，督促在學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想上走深走實。第一時間傳達學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等，堅持領導班子帶頭學在前，當好理論武裝“領頭羊”，帶頭筑牢廉潔從業“防火墻”。同時，對項目“一把手”開展經常性廉政談話，抓早抓小促廉潔，共開展新提職干部廉潔從業集體談話23人次。
針對重要崗位人員，分公司紀檢監督辦公室全面壓緊壓實領導班子管黨治黨責任，簽訂“一崗雙責”責任書8份，通過列席領導班子對部門負責人、分管系統開展的廉政談話等，督促落實；建立健全81個關鍵崗位人的廉政檔案，并實時動態更新；印制120本《廉潔風險預警防控紅線手冊》，發放至分公司兩級班子成員及各部門，并及時組織學習等；制定《云南分公司總部作風建設專項行動工作任務清單》，梳理出40條任務清單，以時間節點開展監督反饋，通過劃紅線、立規矩、正風氣、強免疫，充分調動黨員干部積極性、主動性，推動營造干事創業的良好環境。
分公司堅持大力弘揚“崇德善建 尚廉筑基”的廉潔文化理念，將廉潔文化宣教和日常監督有機結合，多載體吹廉風、話廉語，有效將日常監督拓寬到“全體員工”的“這個面”。為干部職工家屬發放“廉潔家書”、頒發“家庭廉潔監督員”聘書，通過潤物細無聲的家風家教，引導全體職工及家屬筑牢反腐倡廉“家庭防線”；邀請職工家屬DIY“廉”字月餅、廉潔寓意的蓮花燈和蓮花花束，組織觀看紅色電影等，通過開展豐富多彩的廉潔宣教活動，營造濃厚的廉潔氛圍。聯合其他單位部門等開展陳超英廉潔文化示范點“回頭看”、“紀檢廉潔文化知識”搶答賽等活動，通過寓教于樂的方式，增強廣大職工、供應商們的廉潔意識。
“下一步，我們將繼續堅持“點+線+面”監督模式，筑牢‘不敢腐、不能腐、不想腐’的防線，以強有力的監督夯實分公司高質量發展的根基。”中建七局西南公司云南分公司紀檢監督辦公室相關負責人說。