“感謝組織的關(guān)心和提醒，在今后的工作中，一定更加嚴(yán)格要求自己，時刻保持警醒和敬畏。”近日，盈江縣財(cái)政局相關(guān)負(fù)責(zé)人對其分管的一股室相關(guān)負(fù)責(zé)人開展了“一對一”教育提醒談話，談話結(jié)束后該干部深有感觸地說道。
像這樣由分管領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的部門和人員就相關(guān)問題開展談話在該縣已成為常態(tài)。
開展廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，也是加強(qiáng)對黨員干部教育監(jiān)督管理的重要措施。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持正面引領(lǐng)、教育為先，把“治未病”理念融入日常監(jiān)督，將開展廉政談話作為日常監(jiān)督的重要抓手，通過開展任前廉政談話、提醒談話、“誰分管誰談話”和“走讀式”談話等，推動監(jiān)督下沉、落地。
該縣認(rèn)真落實(shí)《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法》，堅(jiān)持“三能談”，即反映的問題線索過于籠統(tǒng)，不具備可查性的能談；反映個人勤政方面問題的能談；反映輕微違紀(jì)問題，不需追究紀(jì)律責(zé)任的能談。堅(jiān)持“三必談”，即反映重點(diǎn)崗位黨員干部苗頭性、傾向性問題的必談；反映新提拔干部思想工作作風(fēng)問題的必談；反映重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕后備干部問題的必談。
在談話過程中，該縣采取集體共同談、個人交心談等方式，直面問題，提出意見要求，列出負(fù)面清單，找出廉政風(fēng)險點(diǎn)，指引談話對象找準(zhǔn)“頑疾”、靶向施治。今年以來，共開展“誰分管誰談話”2322人次，其中常規(guī)性談話2221人次、處置性談話15人次、調(diào)查性談話86人次，有力地督促、教育和引導(dǎo)被監(jiān)督對象筑牢拒腐防變思想防線，達(dá)到了防患于未然和保護(hù)干部的良好效果。
為防止談話“一談了之”，“誰分管誰談話”辦法明確對談話對象問題“四個不放過”，即沒有說清楚的不放過，認(rèn)識不到位的不放過，產(chǎn)生問題的思想根源沒有找準(zhǔn)的不放過，問題整改落實(shí)不到位的不放過。
此外，該縣把廉政談話作為領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的“規(guī)定動作”，從嚴(yán)把好領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政關(guān)。談話內(nèi)容從扛牢政治責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、恪守清正廉潔等方面入手，講清政治責(zé)任、講透紀(jì)律規(guī)矩、講明履職要求，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到干部選拔任用全過程。今年以來，該縣共對150名新提拔任用的黨員干部開展了任前廉政談話，為促進(jìn)干部廉潔從政打好“預(yù)防針”。（羅漪 || 責(zé)任編輯 王文錦）