“加入紀檢監(jiān)察干部隊伍一月有余，最大的感受就是作為紀檢監(jiān)察干部在履職盡責、遵規(guī)守紀等方面都需走在前、干在前、作表率，倍感壓力的同時我會以更加嚴格的標準要求自己，盡快轉變角色，提升能力。”瑞麗市紀委監(jiān)委一名新加入紀檢監(jiān)察干部隊伍的同志在交流近日工作心得體會時感慨道。
近年來，瑞麗市紀委監(jiān)委高度重視隊伍建設，堅持把隊伍建設作為基礎性、根本性工程來抓，突出政治標準，強調“忠誠干凈擔當”，注重干部的教育管理監(jiān)督，構建“選、培、管、用”全鏈條機制，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的高素質基層紀檢監(jiān)察干部隊伍。
干部儲備是干部隊伍建設的“源頭工程”。市紀委監(jiān)委堅持“強儲備”“嚴標準”雙管齊下，堅持拓寬視野、廣開渠道，通過選調、交流任職、提拔調入等多種選人用人方式，不斷充實干部儲備庫；堅持挺紀在前，組織部牽頭會同黨風政風監(jiān)督室、信訪室、案管室、案審室等部門做實做細干部考察工作，以事?lián)袢?、人崗相適，管好“源頭活水” ，嚴把“入口關”，今年以來共新增儲備干部9人。
學習賦能，強化全員培訓和實踐鍛煉，錘煉扎實履職本領。用好紀法講堂、業(yè)務研討、學習交流等平臺，常態(tài)化組織好紀法知識學習，打牢“紀法基石”，聚焦重點工作和主責主業(yè)，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，“全覆蓋”和“抓重點”相結合，統(tǒng)籌運用全員集中培訓、部門專題培訓、業(yè)務骨干輪訓等多種培訓模式，分級分類抓好紀檢監(jiān)察干部能力素質培訓，有針對性地補短板、強弱項。
“第一次近距離感受到溫水煮青蛙式‘圍獵’的危險，十分震撼，為我敲響了警鐘。”一名干部參與“走讀式”談話后說道。市紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛相結合，兩手抓兩促進，把好“監(jiān)督管理關”，用好談心談話制度，及時深入了解干部的思想作風狀況，注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、潛在性問題，早提醒、早糾正。綜合運用常態(tài)化開展典型案例警示教育、組織旁聽庭審以身邊案警示身邊人等方式敲響警鐘，防微杜漸。同時豐富活動載體，開展“瑞紀標兵”“書香潤紀”、廉政課堂等紀檢監(jiān)察“品牌”活動，持續(xù)提升干部素質。
此外，全方位搭建成長平臺，開展紀檢監(jiān)察干部專題調研，精準畫出干部“政治畫像”，結合一貫表現(xiàn)，用其長、避其短、補其弱，科學配置、合理用人。圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，用好職級晉升機制，讓有為者有位，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。截至目前，交流任職5人，提拔、進一步使用、職級晉升14人。（李祖照 董雪 || 責任編輯 田源）