近年來，大姚縣以開展“一把手”和領導班子監督“引領行動”為契機，把對“一把手”的約談提醒作為開展日常監督的有力抓手，聚焦黨中央重大決策部署和全縣重點工作落實情況，建立“重點工作約談提醒警示”機制，緊盯鄉村振興、生態環保、工程項目建設、惠民政策落實等重點領域開展監督檢查，對重點工作推進不力等情況及時約談、限期整改，推動各級各部門“一把手”履行好第一責任人職責，保障重大決策部署落地見效。
為確保約談不走形式、提醒觸及要害，該縣紀委監委緊盯“關鍵少數”，將提醒約談、專題約談、委托約談等融入“一把手”監督日常，并通過巡察、日常監督檢查、審計、信訪舉報等渠道，及時發現和掌握“一把手”存在的苗頭性、傾向性問題。針對不同行業、不同領域、不同層級權力運行特點，從關鍵領域和重點環節入手，綜合運用約談提醒、批評教育等多種形式，對發生重大違紀違法案件或出現苗頭性、傾向性問題的單位，“量身定制”約談提綱，有針對性地開展約談提醒。同時，充分發揮派駐紀檢監察組“駐”的優勢，適時對“一把手”和領導班子開展提醒談話、上廉政黨課、開展廉政家訪等，筑牢廉潔從政的思想根基。
為避免約談時“大為觸動”、約談后“紋絲不動”的情況，縣紀委監委及時將“問題清單”轉化為“督辦清單”，通過查、訪、問、看相結合的方式，對整改落實情況開展“回頭看”，對虛假整改、敷衍塞責的嚴肅追責問責。
“通過面對面‘把脈問診’、點對點‘開出藥方’的方式，有針對性地幫助‘掉隊’單位制定整改舉措，推動‘一把手’切實守好‘責任田’。”該縣紀委監委黨風政風監督室負責人表示，開展約談提醒是該縣強化對“一把手”監督的一個具體實踐，有助于推動管黨治黨政治責任全面落實。
據悉，今年縣委主要領導對下級“一把手”開展監督談話76人次，縣委常委開展監督談話156人次，縣紀委監委班子成員開展監督談話1023人次；約談2023年度黨風廉政建設責任制考核基本合格單位2個5人次。（梁家禮 方艷 || 責任編輯 王云菲）