“本次競聘是否制定了競聘方案？方案是否通過表決？是否設(shè)置舉報電話并對外公示？”近日，騰沖市一產(chǎn)投集團公司通過競聘方式選拔部門正職崗位。為確保競聘工作的嚴肅性和公正性，騰沖市紀(jì)委監(jiān)委駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組提前介入、全程跟進，對本次競聘工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。
近年來，該市紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督職能，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在國有企業(yè)人員競聘上下足監(jiān)督功夫。采取“方案過細監(jiān)督、流程全程監(jiān)督、公示抽驗監(jiān)督”，從競聘的前、中、后三個階段嚴把程序關(guān)。同時，對競聘工作組成員提出守紀(jì)和保密要求，對可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險進行預(yù)警提示，對競聘的公平、合規(guī)性進行審閱，嚴防選人用人不正之風(fēng)，營造選拔公平公正、競爭積極向上的良好氛圍，助力國企競聘工作順利開展。
“你們競聘人員的廉政審查資料還需完善，現(xiàn)場評審的人員建議根據(jù)本次競聘的崗位特點進行外聘，還可以把職工代表也作為評審打分的一部分。”監(jiān)督檢查組在實際走訪和查閱臺賬后向企業(yè)公開競聘選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行反饋。
“國有企業(yè)是地方經(jīng)濟的重要組成部分，在投融資和城市建設(shè)方面為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。但與此同時，國企資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的典型特點，導(dǎo)致國企崗位人員選用十分關(guān)鍵，只有程序公開、過程公開、監(jiān)督公開，才能助力國企高質(zhì)量發(fā)展。”該市紀(jì)委監(jiān)委駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組主要負責(zé)人介紹道。
“陽光競聘”的關(guān)鍵是現(xiàn)場競聘和打分。該市紀(jì)委監(jiān)委指導(dǎo)企業(yè)制定現(xiàn)場競聘流程，并對評審人員結(jié)構(gòu)進行建議，督促國有企業(yè)不斷優(yōu)化人員招聘方案，構(gòu)建“專家評審+職工代表評委+職工旁聽”的多元評價體系。專家評審組由國資委派出，根據(jù)崗位設(shè)置外聘專業(yè)評委，按照比例選取干部職工組成職工測評組，讓測評更具針對性和公平性。同時，設(shè)立競聘上崗工作舉報箱，公布舉報電話，實行實名制舉報制度。競聘監(jiān)督組將對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、弄虛作假、有令不行、有禁不止等問題，堅決以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，確保競聘上崗工作風(fēng)清氣正并高效推進。
“為構(gòu)建親清政商關(guān)系營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，我們將把企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入日常監(jiān)督內(nèi)容。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，將為國企新任職人員定制“廉潔套餐”，通過集體廉政談話、簽訂承諾書、參觀警示、廉政測試等方式，幫助他們把穩(wěn)成長“方向盤”、系牢廉潔“安全帶”。（張珍珍 王艷麗 || 責(zé)任編輯 張藝文）