“紀委的干部來到學校為我澄清，感謝組織對我的信任……”在澄清正名會上，被澄清對象說道。
此前，保山市紀委監委收到關于保山市某中學校長陶某涉嫌違紀的信訪舉報件，該市紀委監委對反映問題進行分析研判，迅速展開調查核實，未發現陶某存在反映的違紀問題，證實該信訪舉報反映問題為不實舉報。在考慮澄清對象本人意愿和產生的影響等因素基礎上，此次澄清正名綜合運用會議和書面的方式進行澄清，有效幫助澄清對象消除思想顧慮，最大范圍消除錯告誣告產生的負面影響。
近年來，保山市各級紀檢監察機關堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，認真開展干部擔當作為“激勵行動”，通過系統推進干部容錯糾錯，深入開展查處誣告陷害行為專項工作，扎實開展回訪教育等多項舉措，打好激勵干部擔當作為“組合拳”，更好地激發廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，持續營造為擔當者擔當、為負責者負責的良好氛圍。2023年至今，保山市紀委監委共為38名受到不實舉報的黨員干部開展了澄清正名工作。
保山市紀委監委建立健全不實信訪舉報澄清機制，細化澄清正名工作方案、先后出臺了《保山市紀檢監察機關澄清正名黨員干部不實信訪舉報實施辦法（試行）》《保山市紀檢監察機關核查處理誣告陷害類信訪舉報實施辦法（試行）》等制度文件，為開展澄清正名及誣告陷害查處工作提供了基本的遵循和規范。同時，把澄清工作納入監督執紀執法工作統一安排部署，建立健全主要負責人親自抓、分管領導具體抓的工作機制，切實加強組織領導和審核把關，最終確定澄清程序、澄清方式，進一步激發黨員干部主動作為、敢于擔當的干事創業活力。
為做好澄清工作，保山市紀委監委根據失實檢舉控告造成的影響程度和范圍、澄清對象本人意愿等，為黨員干部量身定制澄清方案，靈活選擇書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式，及時開展澄清工作，消除負面影響。同時，把握換屆選舉、人事調整、干部考察、評先評優等關鍵時間節點，有針對性地核實了解舉報原因及舉報人動機等情況，持續強化綜合評估，準確區分不實舉報和誣告陷害行為。
此外，為扎實做好澄清正名“后半篇文章”，該市紀委監委還建立健全暖心回訪機制，定期開展回訪教育，堅持因人施策、對癥下藥，列出被澄清正名干部清單，定期梳理個人情況，了解近期工作表現、生活狀況、思想狀況等情況，制定個性化回訪方案，通過談心談話和暖心回訪，切實做好澄清正名“后半篇文章”，鞏固澄清工作成果。
“絕不放過一個有問題的干部，但也絕不能讓清白的干部受到委屈。我們將持續做好澄清正名工作，準確區分不實舉報和誣告陷害行為，以‘零容忍’的態度嚴肅打擊誣告陷害，對誣告陷害行為‘零容忍’，堅決狠剎歪風邪氣，持續釋放旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責的強烈信號，全力營造風清氣正政治生態。”保山市紀委監委主要負責人介紹道。（詹建全 唐五洲 張春怡 || 責任編輯 王文錦）