“你們在落實管黨治黨責任方面存在意識不強、監督管理舉措不夠實、警示教育不夠有力等問題，請立即牽頭抓好整改……”日前，魯甸縣紀委監委主要負責人對近期轄區內發生違紀問題的3個鄉鎮黨委“一把手”開展約談，一針見血點出不足和短板，讓談話對象“紅臉出汗”。
開展“點穴式”談話是魯甸縣紀委監委加強“一把手”監督的一個縮影。
近年來，該縣紀委監委聚焦“關鍵少數”，把對“一把手”的監督作為履行監督專責的重要著力點，通過開展履新談話、提醒談話、警示談話等方式，著力推進“一把手”和領導班子監督精準化、具體化、常態化，讓“一把手”時刻感受到有權必有責、有責要擔當、用權受監督。
“一把手”肩負著把方向、謀大局的重任。為提高談心談話監督質效，該縣紀委監委在“談什么”“怎么談”上深耕細作，堅持以“因人因崗 精準施策”的原則，做細談前準備、做實談中評價、做深談后跟蹤研判等工作。談話前，主要圍繞“一把手”及其單位在貫徹執行黨中央重大決策部署、落實全面從嚴治黨主體責任、專項整治、巡察反饋、政治生態分析研判、推動清廉云南建設等6個方面存在的問題，形成問題清單，量身定制談話方案，做到帶著問題去談話，精準施治，讓談話更有針對性和實效性。
“今天的談話開門見山指出我當前工作中存在的問題、隱患和不足，有事例、有數據，讓我‘紅臉出汗’‘提神醒腦’。回去后，我一定盡快拿出針對性舉措落實整改。”接受提醒談話后，一名鎮黨委書記說道。
同時，該縣紀委監委立足做好談話的“后半篇文章”，對談話反饋問題整改進行跟蹤問效，避免“一談了之”。一方面，針對談話時指出的問題進行梳理分析，及時向談話對象反饋，督促指導建立問題整改清單，逐條逐項整改到位；另一方面，對“一把手”整改問題定方向、定任務、定期限，對整改不力的嚴肅追責問責。將談話報告存入談話對象廉政檔案，讓“一把手”樹牢責任意識，種好自己的“責任田”。
此外，該縣紀委監委還按照縣直單位、鄉鎮等不同類別，選擇權力集中、資金密集、下屬單位較多、問題線索集中、違紀違法案件多發以及主體責任履行存在“溫差”“落差”的縣直單位和鄉鎮“一把手”開展“五必談”，即必談思想、必談工作、必談紀律、必談作風、必談生活，推動“一把手”嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。截至目前，共約談鄉鎮、縣直單位“一把手”30余人次。（舒丹 || 責任編輯 王云菲）