“此次談話既是對我的監督，也是對我的關心和愛護。我將認真履行好全面從嚴治黨第一責任人責任，抓好班子，嚴管隊伍……”近日，在縣紀委監委主要負責人與縣級部門黨組織書記“兩個責任”專題約談會上，一名縣級部門黨組織負責人在談話后表態道。
今年以來，大姚縣扎實開展“一把手”和領導班子監督“引領行動”，制發《關于加強“一把手”和領導班子監督的實施辦法和監督意見任務清單》，量身定制18條監督措施和30條令行禁止清單，并建立健全大姚縣常態化落實全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談工作機制，進一步規范約談程序，為全縣各級黨委（黨組）“一把手”和領導班子明方向、立規矩、正風氣、強免疫。
“我們制定落實全面從嚴治黨‘兩個責任’專題約談工作流程圖，從談前、談中、談后9項程序對縣鄉（鎮）兩級黨組織‘一把手’和領導班子專題約談進行了嚴格規范。”縣紀委監委黨風政風監督室主任介紹，為規范化推進落實全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談工作，縣紀委監委健全完善并落實“自查從寬、被查從嚴”機制、會商機制、問題整改跟蹤回訪機制等，確保約談取得實效。
為確保約談不走形式、提醒觸及要害，縣紀委監委緊盯“關鍵少數”，將提醒約談、專題約談、委托約談等融入“一把手”和領導班子監督日常，并通過巡察、日常監督檢查、審計、信訪舉報等渠道，及時發現和掌握“一把手”和領導班子存在的苗頭性、傾向性問題。同時，充分發揮派駐紀檢監察組監督“前哨”作用，定期不定期對“一把手”和領導班子開展提醒談話、上廉政黨課、開展廉政家訪等，筑牢廉潔從政的思想根基。
縣紀委監委將“一把手”和領導班子作為開展日常監督、專項檢查、政治巡察的重點，通過向黨委（黨組）“一把手”和領導班子成員制發“‘兩個責任’提醒函”的方式，督促其認真履職，定期研究、部署、檢查和報告黨風廉政建設工作。同時，采取“一對一”方式，每季度以談、問、評的方式對縣級部門和鄉鎮主要負責人開展談話，在充分聽取“一把手”匯報抓黨風廉政建設工作做法和成效，分析研判本單位存在的風險隱患和薄弱環節并提出對策建議的基礎上，有針對性地進行提問和點評，切實增強“一把手”廉政風險防范能力和廉潔用權意識。
此外，縣紀委監委充分用好領導班子成員聯系鄉鎮和縣級部門“一把手”監督制度，以點對點指導、一對一談話、面對面提醒為抓手，定期深入聯系鄉鎮和縣級部門，聽取“一把手”落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報，掌握“一把手”遇到的困難和問題，有的放矢進行指導，幫助其補短板、強弱項、堵漏洞，提升“一把手”履職能力。
縣紀委監委堅持問題導向，綜合運用約談提醒、批評教育等多種形式，對“一把手”和領導班子出現苗頭性、傾向性問題的單位，“量身定制”約談提綱，建立問題整改臺賬，嚴肅認真抓實問題整改，對措施不到位、整改不力的，嚴肅追責問責，提升對“一把手”和領導班子的監督質效。今年以來，該縣開展領導班子監督談話527人次，立案查處“一把手”和領導班子成員8人。（梁家禮 || 責任編輯 王文錦）