云紀(jì)時(shí)評(píng):落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來” 激勵(lì)干部開拓進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)

發(fā)布時(shí)間:2024-08-27 08:00:00   來源:云南法制報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察周刊

黨的二十屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡稱《決定》)提出:“落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開來’,激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。”這對(duì)于調(diào)動(dòng)全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。這次《決定》貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要要求,明確提出要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,必將大大激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部解放思想、更新觀念,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,勇立時(shí)代潮頭,大膽探索改革之路起到極大的促進(jìn)作用。

2016年1月,習(xí)近平總書記首次提出“三個(gè)區(qū)分開來”,強(qiáng)調(diào)“要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來”。此后,習(xí)近平總書記又在許多場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)要“三個(gè)區(qū)分開來”,激勵(lì)黨員、干部積極干事創(chuàng)業(yè)。2023年1月9日,習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)再次強(qiáng)調(diào):“要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,堅(jiān)持‘三個(gè)區(qū)分開來’,更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的濃厚氛圍和生動(dòng)局面。”

“三個(gè)區(qū)分開來”堅(jiān)持唯物辯證法,科學(xué)把握了矛盾的客觀規(guī)律性,從事物本身的對(duì)立統(tǒng)一角度揭示了現(xiàn)象背后的本質(zhì)。我們要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)“三個(gè)區(qū)分開來”的深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求,把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的重要要求上來。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,辯證分析黨員、干部在改革探索實(shí)踐中出現(xiàn)的問題,綜合研判、科學(xué)精準(zhǔn)地區(qū)分先行試錯(cuò)、探索失誤、無意過失的容錯(cuò)糾錯(cuò)行為與明知故犯、違反禁令、謀取私利的違紀(jì)違法行為的邊界,從而在實(shí)踐中強(qiáng)化底線意識(shí)、明晰權(quán)責(zé)邊界、完善制度激勵(lì),為勇于擔(dān)當(dāng)者、敢于試錯(cuò)者、大膽探索改革創(chuàng)新者保駕護(hù)航。

政治路線確定之后,干部就是決定的因素。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期是以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期。中國式現(xiàn)代化是在改革開放中不斷前進(jìn)的,也必將在改革開放中開辟廣闊前景。面對(duì)紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢(shì),面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,面對(duì)人民群眾新期待,必須繼續(xù)把改革推向前進(jìn)。中國式現(xiàn)代化是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè),需要我們探索創(chuàng)新。在新的征程上,我們所面臨的許多問題與困難都是未知不可預(yù)測(cè)的,改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),攻堅(jiān)克難、敢闖敢試才可能找到出路;畏首畏尾、停滯不前很難取得成功。破除改革路上的荊棘藩籬,尋求新發(fā)展之路,需要全省廣大黨員、干部“主動(dòng)想”、抓落實(shí)、看實(shí)效,大膽嘗試、勇于開拓、銳意進(jìn)取,爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)踐者、實(shí)干家。

看待干部履職中的失誤和錯(cuò)誤,要正確把握政策。首先是要看是出于公心還是源于私利,是無心之失還是有心之過,對(duì)因不可抗力、難以預(yù)見,或認(rèn)識(shí)局限、經(jīng)驗(yàn)不足等因素造成損失的,應(yīng)給予更多理解和包容。對(duì)明知故犯,蓄意違規(guī)、失職瀆職的,則應(yīng)依規(guī)依紀(jì)依法處理。從程序上來說,要看履行程序還是破壞規(guī)則。對(duì)個(gè)人專斷、規(guī)避程序、違規(guī)決策導(dǎo)致不良影響和損失的,該問責(zé)的問責(zé)。但在當(dāng)時(shí)情境下已經(jīng)履行必要程序、盡到必要責(zé)任的,不應(yīng)認(rèn)定為失職失責(zé)。從紀(jì)法方面講,要看是遵紀(jì)守法還是違法亂紀(jì)。對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)和法律規(guī)定沒有明確規(guī)定或明令禁止的,可以探索創(chuàng)新、先行先試,但上級(jí)已有明確規(guī)定和要求的,應(yīng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),不得自行其是。最后,就是要看影響和帶來的危害,是輕微影響還是嚴(yán)重危害。干部履職中的失誤和錯(cuò)誤造成的影響損失不大,或者積極補(bǔ)救挽回消除影響,工作效果整體不錯(cuò)的,可視情減責(zé)免責(zé)。對(duì)造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的,一般不宜完全免責(zé)。

二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)強(qiáng)調(diào),推動(dòng)“三個(gè)區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,促進(jìn)黨員干部廉而有為、勤勉敬業(yè),促進(jìn)全黨既有秩序又有活力。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,要進(jìn)一步建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為擺在更加突出位置,通過完善容錯(cuò)糾錯(cuò)制度辦法、印發(fā)容錯(cuò)糾錯(cuò)典型案例、細(xì)化制定容錯(cuò)糾錯(cuò)要點(diǎn)一覽表、開列容錯(cuò)糾錯(cuò)行為清單、規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)操作規(guī)程等方式,讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業(yè)上“放得開手腳”,在遵規(guī)守紀(jì)前提下,安心工作、放手干事、銳意進(jìn)取、積極作為,創(chuàng)造不負(fù)人民、不負(fù)時(shí)代的業(yè)績。

嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正,具體問題具體分析,區(qū)分動(dòng)機(jī)、目的、后果、影響等情形,準(zhǔn)確界定案件性質(zhì),分類實(shí)施處置。對(duì)動(dòng)機(jī)卑劣、圖私利、泄私憤,故意制造謠言、混淆是非,蓄意中傷陷害他人,搞惡意舉報(bào),影響干部選拔使用,干擾巡視巡察和審查調(diào)查的,堅(jiān)決嚴(yán)查重處,確保震懾常在、利劍高懸。對(duì)匿名誣告造成嚴(yán)重不良影響的,要按照相關(guān)規(guī)定,給受到不實(shí)反映的黨員、干部及時(shí)澄清正名,旗幟鮮明給敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的黨員、干部撐腰鼓勁,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),激勵(lì)保障黨員、干部敢擔(dān)當(dāng)、敢作為,著力營造良好政治生態(tài),更好激勵(lì)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中,要建立和完善問責(zé)調(diào)查和容錯(cuò)評(píng)估同步啟動(dòng)制度,正確區(qū)分故意與過失、因私與因公、違規(guī)與試錯(cuò),打出預(yù)警提醒、澄清查誣、精準(zhǔn)問責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、回訪教育“組合拳”,讓紀(jì)律執(zhí)行既有力度更有溫度,實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果相統(tǒng)一。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”,精準(zhǔn)運(yùn)用政策策略,加強(qiáng)對(duì)受處分黨員、干部的回訪教育,幫助受處分的黨員、干部重拾信心,輕裝上陣,重整行裝再出發(fā),進(jìn)一步把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來,具體化、規(guī)范化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,充分調(diào)動(dòng)保護(hù)黨員、干部抓改革、促發(fā)展,開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,在改革開放中不斷推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得新成就,為譜寫好中國式現(xiàn)代化云南篇章而不懈奮斗。(紀(jì)軒言)

国产精品pans私拍_欧美国产日韩一区二区三区_欧美午夜理伦三级在线观看_亚洲毛片网站
成人性生交大片免费看视频在线| 国产成人免费高清| 中文无字幕一区二区三区| 欧美一区二区福利在线| 欧美一级黄色大片| 正在播放亚洲一区| 欧美夫妻性生活| 久久精品人人做人人爽人人| 精品奇米国产一区二区三区| 精品国产网站在线观看| 国产婷婷色一区二区三区在线| 国产三级欧美三级日产三级99| 欧美韩国日本综合| 亚洲视频免费观看| 亚洲一区二区三区四区不卡| 图片区小说区国产精品视频| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 激情丁香综合五月| 国产成人av影院| 你懂的亚洲视频| 亚洲另类视频| 欧美影视一区二区三区| 欧美一二三四在线| 国产精品传媒视频| 亚洲成av人综合在线观看| 麻豆精品视频在线| 北条麻妃国产九九精品视频| 国产一区视频观看| 久久综合婷婷| 精品久久人人做人人爱| 亚洲欧洲www| 蓝色福利精品导航| 成人av动漫网站| 99精品国产99久久久久久福利| 色综合久久久久综合体| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产日产亚洲精品系列| 亚洲一区在线视频观看| 国产精选一区二区三区| 亚洲香蕉网站| 欧美日韩五月天| 国产精品成人免费| 国产自产2019最新不卡| 黄色欧美日韩| 在线播放视频一区| 1024精品合集| 国产成人精品三级麻豆| 一道本一区二区| 91精品国产综合久久精品 | 亚洲欧美日本在线| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 色综合天天综合狠狠| 在线免费观看视频一区| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 岛国精品一区二区| 久久久久久穴| 国产精品欧美一级免费| 国产综合久久久久久鬼色| aa成人免费视频| 久久综合国产精品| 捆绑调教美女网站视频一区| 亚洲第一在线综合在线| 欧美成人video| 免费观看30秒视频久久| 在线看无码的免费网站| 亚洲精品国产精品乱码不99| 成人免费视频免费观看| 在线观看一区不卡| 亚洲自拍另类综合| 国产精品vip| 日韩美女一区二区三区四区| 免费看日韩精品| 一本色道久久综合| 国产精品久久久久久久久图文区 | 日本中文字幕一区二区视频| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 精品久久久影院| 国产精品自产自拍| 欧美午夜宅男影院| 天堂久久久久va久久久久| 影音先锋亚洲一区| 国产日产欧美一区二区视频| 国产a久久麻豆| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 免费国产亚洲视频| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲一线二线三线视频| 亚洲精选国产| 亚洲免费伊人电影| 激情国产一区| 1区2区3区精品视频| 欧美日韩三区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 精品国产免费视频| www.亚洲在线| 国产日韩欧美不卡在线| thepron国产精品| 久久九九全国免费| 欧美在线一二三区| 中文字幕在线观看一区| 极品少妇一区二区三区| 亚洲欧美日本在线| 国产精品毛片va一区二区三区| 亚洲激情欧美激情| 亚洲尤物影院| 日韩avvvv在线播放| 欧美日韩一级视频| 国产福利一区在线| 亚洲精品一区二区精华| 欧美91大片| 亚洲天堂2016| 免费一区二区三区| 久久黄色级2电影| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 成人免费视频app| 久久久久久久综合日本| 国产一区二区三区四区三区四 | 欧美成人一品| 亚洲综合一区二区三区| 色综合久久88色综合天天免费| 男人的j进女人的j一区| 91麻豆精品国产91久久久久 | 亚洲一区二区三区精品在线观看| 婷婷六月综合亚洲| 欧美精品一卡两卡| 91麻豆免费看| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 五月天视频一区| 日韩一级二级三级精品视频| 欧美啪啪一区| 日韩精品三区四区| 欧美videofree性高清杂交| 在线欧美一区| 久久精品国产亚洲a| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 中文亚洲字幕| 国产一区二区三区观看| 国产精品久久久久精k8| 色视频成人在线观看免| 懂色av噜噜一区二区三区av| 日韩理论电影院| 欧美日韩日本视频| 狠狠噜噜久久| 国产一区二区在线免费观看| 国产精品久久久99| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 99久久久免费精品国产一区二区| 一区二区国产盗摄色噜噜| 91精品国产欧美一区二区成人| 亚洲电影av| 成人午夜电影小说| 午夜久久久久久久久| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 色欧美日韩亚洲| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久国产剧场电影| 亚洲欧美日韩在线播放| 日韩欧美www| 久久久久久穴| 亚洲免费高清| 99久久婷婷国产综合精品| 久久电影网站中文字幕| 一区二区三区四区亚洲| 久久久综合精品| 4438成人网| 色诱视频网站一区| 国产日韩欧美一区在线 | 国产精品入口66mio| 欧美激情日韩| 风间由美一区二区av101 | 欧美亚洲专区| 亚洲大胆女人| 色综合婷婷久久| 国产精品18久久久久久久网站| 亚洲成av人片www| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 久久久五月婷婷| 欧美成人猛片aaaaaaa| 欧美亚洲国产bt| 免费在线成人| 最新成人av网站| 韩国一区二区三区美女美女秀| av在线一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 日韩不卡手机在线v区| 亚洲国产视频在线| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产精品天干天干在线综合| 国产色产综合产在线视频| 精品福利在线导航| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 欧美色图免费看| 欧美性极品少妇| 欧美人动与zoxxxx乱| 欧美日本一道本| 制服丝袜国产精品|