“建議你單位積極主動與企業對接，采取多種方式加大獎補政策宣傳力度，特別是2020年變動后的政策，將符合條件的企業及時納入補貼范圍。同時，加大兌現扶持力度，合理統籌資金，激勵企業申報認定就業幫扶車間，廣泛吸納脫貧勞動力。”
近期，保山市紀委監委對全市就業幫扶車間運行和使用情況進行專項監督檢查，發現就業幫扶車間獎補政策宣傳不到位等問題，向市人力資源和社會保障局發出紀檢監察建議。針對當中指出的獎補審核不嚴等問題，市人力資源和社會保障局舉一反三，從制度層面查缺補漏、培訓層面補齊短板，全力提升就業幫扶車間質效。
市紀委監委把紀檢監察建議作為發揮監督作用的重要手段之一，積極探索“一次專題檢查+一份監察建議+一張整改落實單+一輪反饋回頭看”的閉環監督機制，督促全市各級紀檢監察機關采取書面督辦、清單整改、實地核查等方式，通過綜合分析、通報反饋等途徑強化督查結果運用，著力提升監督效能。
為提升監督檢查精準度，防止“監督泛、整改虛”的問題，市紀委監委通過對大數據、信訪舉報線索、日常監督發現問題等進行比對梳理，按照“紅、黃、綠”預警模式進行排序，針對“財務管理、惠民資金發放、工業園區”等權力集中、資金密集和群眾關注的領域，迅速成立專項監督檢查組，開展走訪核查，發現梳理問題，制發紀檢監察建議，讓監督更精準。
為有效避免紀檢監察建議“一發了之”、問題整改“不細不實”，確保監督全過程“擲地有聲”，市紀委監委按照“誰監督、誰建議、誰回看”的原則，根據被建議單位整改落實反饋情況，通過電話回訪、材料回查、實地回看的方式，壓緊壓實被建議單位黨委（黨組）整改主體責任，特別是第一責任人責任，確保問題整改不走過場、落地見效。對發現存在敷衍應付、虛假整改、拒不整改等問題的，堅決依紀依法嚴肅追責問責，確保發出一份建議、解決一類問題、完善一套制度，真正發揮監察建議書的治本功能。今年以來，市紀委監委共制發紀檢監察建議15份，提出建議49條。
“我們將用活紀檢監察建議這個利器，持續提升監督精準度、建議約束力、整改執行率、回看覆蓋面，多維度、多層面地促進紀檢監察建議落地見效，做實做細監督執紀‘后半篇文章’。”市紀委監委相關負責人表示。（張珍珍）