為深入貫徹黨中央在全黨開展黨紀學習教育有關部署要求，省委宣傳部在全面做好集中性紀律教育的基礎上，組織年輕干部學紀、知紀、明紀、守紀，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力。4月12日，省委宣傳部開展年輕干部黨性黨規黨紀專題教育，機關35歲以下干部職工參加專題學習，集中觀看警示片，2名年輕干部圍繞自身學習和工作經歷談體會、談感悟、談警醒，通過“沉浸式”警示教育，在“聽、看、悟”中增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，為縱深推進清廉云南建設和助推全省宣傳思想文化工作高質量發展提供堅強紀律保證。
駐省委宣傳部紀檢監察組有關負責同志從“反躬自問，我會不會成為片中的‘他’”、“覆車之戒，為年輕干部系好‘風紀扣’”、“勤廉并重，讓成長成才之路行穩致遠”三個方面為年輕干部講授專題廉政黨課，希望省委宣傳部年輕干部時刻嚴守紀律規矩，以優良的作風形象、飽滿的精神狀態，切實擔負起新時代新的文化使命，共同維護宣傳思想文化系統風清氣正的政治生態。
近年來，省委宣傳部加強系統謀劃，統籌推進，不斷加強對年輕干部的教育、管理和監督。堅持政治引領，進一步強化政治忠誠教育。建立“三學聯動”機制，健全常態化學習機制，開設“理響青年大課堂”、“四力”大講堂，評選“青年理論學習標兵”，推動理論學習深化、內化、轉化，引導年輕干部努力成為習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
堅持“全方位”，將管理監督融入日常、抓在經常。部主要領導主持召開年輕干部座談會，面對面聽取意見、交流思想，部班子成員常態化與年輕干部談心談話，實時掌握思想狀況。加強對年輕干部“八小時以外”的監督，多角度了解年輕干部的社交圈、生活圈、朋友圈，及時掌握年輕干部的思想動態、行為習慣、社交情況和工作狀態，加大對年輕干部、新提任干部教育提醒力度，讓“紅臉出汗”成為常態。
堅持“全周期”，將嚴的要求貫穿年輕干部選育管用全過程。注重在一線發現識別干部，選派年輕干部上派下掛，制定云南省宣傳文化領域人才發展三年行動計劃，分領域分層次舉辦青苗人才培訓，注重在急難險重任務中考察干部。進一步完善干部考核評價機制，運用好平時考核、年度考核、任職考察等，對年輕干部開展“常規體檢”。持續開展年輕干部黨性黨規黨紀專題教育，組織黨章黨規黨紀測試等，以更加嚴格的紀律教育系緊年輕干部的“風紀扣”。