“李書記，您作為教育管理責任人，能否跟我們談談段某最近這段時間的表現如何？”近日，昆明市晉寧區紀委監委回訪教育工作小組向區國資公司跟蹤了解受處分干部段某的工作表現。
“由于自己的一時沖動造成了這樣的后果，我心里非常難受和后悔。”此前，段某因違反相關法律法規受到黨內警告處分。剛受到處分時，段某也曾情緒低落。
今年以來，晉寧區紀委監委嚴格按照開展干部擔當作為“激勵行動”相關要求，集中啟動受處分人員回訪教育工作，以訪前備足“功課”、訪中摸清“癥結”、訪后“再鼓干勁”的模式，著力激發受處分干部干事創業的“內生力”。
今年4月以來，區紀委監委組建3個工作小組，對全區2023年9月以來受處分黨員干部及處分影響期未滿的黨員干部40余人開展了回訪教育，向受處分干部教育管理責任人或分管領導、同事80余人進行了談話了解，并對教育管理工作落實情況進行專項檢查。
回訪前，工作小組通過與回訪對象所在單位黨委（黨組）、派駐紀檢監察組相關負責人溝通、查閱案卷等方式全面收集信息，深入了解被回訪對象受處分前后工作生活上的變化，做深做實訪前功課后擬定具體回訪計劃、談話提綱，明確回訪步驟、談話內容、具體要求，進行回訪教育“私人定制”，提升回訪教育針對性。回訪過程中，區紀委監委注重因人因事因時施策，實現“精準點穴、靶向治療”，對態度積極努力糾錯的，開展“鼓勵式”談心談話；對情緒消極工作懈怠的，開展“疏導式”談心談話；對出現苗頭性傾向性問題的，開展“批評式”談心談話。
為進一步做實受處分干部全周期教育管理，區紀委監委要求所在單位黨組織嚴格履行好對受處分人員教育管理主體責任，為受處分干部指定教育管理責任人，持續做好教育轉化、跟蹤聯系等工作。同時根據教育管理責任人反饋情況，派駐紀檢監察組視情開展機動回訪，在關鍵時刻“扶一把”“拉一下”，讓受處分干部真切感受到組織的關心幫助。
“組織的關心和關愛讓我心里暖暖的，讓我知道自己并沒有被‘放棄’，我一定會吸取教訓、引以為戒。”回訪過后，段某表示道。
“處分不是目的，重點是讓受處分干部正視錯誤、端正態度。我們將進一步壓實受處分干部教育管理工作的主體責任和監督責任，幫助受處分干部放下‘包袱’、重振信心、一展抱負。”區紀委監委有關負責人表示。（楊檸源 熊麗）