近日，云南省楚雄彝族自治州紀委監委舉辦青年理論學習座談會，與會年輕干部就新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》進行交流學習。
楚雄州紀委監委持續加強對年輕干部的選育管用全鏈條管理，把好年輕干部“入口關”、筑牢“思想關”、守好“培養關”，通過壓擔子、搭梯子，讓年輕干部在歷練中不斷成長進步。
為挖掘年輕干部的潛能和特長，楚雄州紀委監委制定“課堂+測試”的學習機制。根據年輕干部實際需求，定期集中學習黨紀法規、交流工作經驗，答疑解惑、增進業務知識。定期組織開展網上答題，以考促學，為年輕干部“加油充電”。同時，圍繞年輕干部反映的業務工作中普遍存在的重點難點，該州紀委監委還有針對性地梳理編印了信訪、談話、函詢等相關資料供其學習，幫助年輕干部補短板、強弱項。
針對年輕干部辦案經驗少、專業能力不足等情況，該州紀委監委結合年輕干部的知識結構、崗位職責、專業特點，有針對性地安排業務骨干當“師傅”進行結對，并抽調年輕干部參與監督檢查、審查調查工作，強化年輕干部專業訓練和實踐鍛煉，促使他們在思想、學習、業務等方面得到提升。（徐燕梅 葉向暉）