今年4月以來，云南省嵩明縣紀委監(jiān)委探索實行“1+1”模式，將1個紀檢監(jiān)察室和1個派駐紀檢監(jiān)察組構建為1個監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法共同體。各監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法共同體利用干部廉政檔案信息量大、大數(shù)據(jù)查詢便捷的特點，在線索處置和案件辦理過程中，實現(xiàn)了對20余名涉案領導干部及監(jiān)察對象的信息資料系統(tǒng)內(nèi)查詢、一站式調(diào)取，進一步提升工作效能。
據(jù)了解，該縣紀委監(jiān)委自建立干部廉政檔案管理系統(tǒng)以來，每年都會定期更新縣管科級領導干部，全縣各村（社區(qū)）黨委（黨總支）書記、村委會主任及全縣紀檢監(jiān)察干部的基本情況、廉政信息、個人重大事項等。截至目前，共全方位、多維度勾勒出1040名領導干部及監(jiān)察對象的“政治曲線”，這種一人一檔的管理方式為監(jiān)督和管理干部的廉潔從政情況提供了重要的參考依據(jù)。
在開展日常監(jiān)督檢查、常規(guī)巡察、審查調(diào)查等工作時，該縣紀委監(jiān)委圍繞廉政檔案中涉及的任職情況、信訪舉報、線索處置情況等信息，對干部進行提前“畫像”。同時，結合個人廉政檔案對所在單位政治生態(tài)進行分析研判，查找普遍問題和廉政風險點，制定更加科學有效的監(jiān)督措施，及時提醒所在單位黨委（黨組）抓早抓小、防微杜漸。
廉政檔案在干部選拔任用、考核、評優(yōu)評先等關鍵節(jié)點也扮演著重要的角色。建立廉政檔案后，干部的廉潔自律情況清楚羅列其中，將其納入考察范圍，實現(xiàn)了考才與考廉的有機結合，為組織選拔任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部提供了重要保障。
嵩明縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，廉政檔案的建立和管理猶如一面“警示鏡”，時刻照映、警示著領導干部和監(jiān)察對象的一言一行，這種無形的約束使干部時刻意識到自己的行為處于組織的監(jiān)督之下，從而自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范自身言行舉止。（云南省紀委監(jiān)委 || 責任編輯 于露）