“有了組織的關心和幫助，讓我減輕了思想負擔，更有底氣、更有信心奮斗在工作崗位上，我一定不會辜負組織的信任。”面對怒江傈僳族自治州瀘水市聯合回訪教育工作組，一名受過處分的干部說道。
此前，該干部因違反工作紀律受到黨內警告處分，工作積極性和態度受到影響。在回訪教育工作組有針對性地回訪后，該干部正視自身錯誤，以全新的姿態投入工作中，積極進取，獲得各方好評。后續，通過組織考察，提任了瀘水市某單位正科級職務。
為了打消受處分干部的顧慮，幫助其認識錯誤、改正錯誤，重新激發工作熱情，營造干事創業的良好環境，今年以來，瀘水市紀委監委加強與組織部門協作配合，組建聯合回訪教育工作組，共同開展受處分干部回訪教育，將受處分黨員干部回訪教育與市管干部政治素質考察結合融合，全方位考核被回訪干部思想政治素質、履職能力與工作實績。
“回訪教育不是機械式走一走、談一談，需要注重全環節、全層面的溝通交流引導和全方面、全階段的關懷評估。”市紀委監委審理室負責人介紹道，為做實做細回訪教育工作，工作組會同受處分人員所在單位共商共議，精準制定個性化回訪方案。回訪前，認真梳理案件材料，分析可能存在的思想問題和工作困難，制定出詳細的回訪計劃；回訪時，采取個別談話、座談交流、實地走訪等方式，深入了解受處分人員思想認識、工作態度、生活狀況等方面的變化，引導其放下思想包袱；回訪后，綜合評估回訪情況，為干部管理和使用提供決策依據，并進行分類管理。
與此同時，該市紀委監委還注重強化回訪結果運用，將回訪教育成果作為干部任用的重要依據，使回訪教育成果可感知、可觸及，達到教育與激勵協同共進的效果，激發干部干事創業精氣神。截至目前，全市各級紀檢監察機關已對39名受處分人員開展了回訪教育，其中聯合回訪教育工作組已對全市21名受處分的科級領導干部開展回訪教育，推動進一步使用、提拔干部2人。
“通過對受處分人員的回訪教育，傳遞出有錯必糾、知錯能改的積極信號，有利于營造風清氣正的政治生態。”該市紀委監委相關負責人表示，下一步，將不斷完善回訪教育工作機制，把教育、監督、激勵貫通起來，持續推進紀法情理貫通融合，讓干部在紀律上守得住底線、在工作上邁得開步伐。（石磊蕾 歐陽雯雯）