云南能投智慧能源股份有限公司是省能源投資集團有限公司所屬二級公司，是省內新能源汽車推廣應用和充電基礎設施建設運營單位。一段時間以來，智慧能源公司黨組織“兩個功能”發揮不夠充分，存在發展思路不夠清晰、制度機制不夠健全、內部管理不夠規范等問題，改革刻不容緩。近年推行改革后，改革之前蓄積的矛盾問題和針對改革的“別樣”解讀，也通過信訪舉報的形式呈現出來。集團紀委陸續收到關于該公司的信訪舉報，絕大部分屬于匿名、重復或多頭舉報，其中既有具體問題反映，也有針對改革的意見看法和訴求表達。在能投集團黨委堅強領導下，集團紀委采取系列監督舉措，發揮“懲、治、防”貫通融合綜合功效，持續營造風清氣正政治生態和良好發展環境，為智慧能源公司進一步全面深化改革提供有力保障。
在線索處置過程中，集團紀委查清了智慧能源公司改革前少數管理人員在開展生產經營業務中存在的違規違紀問題，給予嚴肅處理的同時，注重思想教育轉化，促使其能夠正視、改正錯誤，達到懲前毖后、治病救人目的。同時，破除就案說案、就事論事簡單思維，以查處問題為突破口，注重查找出公司在制度建設、議事決策、項目合作、流程設計以及選人用人等方面存在的漏洞、缺陷，開展靶向施治，指導、督促智慧能源公司健全制度、完善流程、規范管理。
在警示教育過程中，集團黨委認真履行管黨治黨主體責任，主要負責同志多次深入項目、業務一線開展調研，與該公司“一把手”、班子成員以及管理人員談心談話，針對改革中的堵點、卡點、痛點，共同研究破解之策，踐行助推之法，把黨的建設具體融入公司改革治理各個環節，以旗幟鮮明的態度，給予公司新班子大膽改革、堅定前行的有力支撐。集團紀委針對智慧能源公司重點崗位、重點人員進行談話全覆蓋，注重改革精神的再解讀和紀律規矩的再教育。同時也警醒黨員領導干部及各層級管理人員，必須樹立起接受監督的意識，要有經得起監督的底氣，自覺主動接受各方監督。
“這樣的警示教育形式很新穎，沒有說教，沒有講大道理，很有代入感，不僅受到警示警醒，更有鼓舞鼓勵。集團紀委站在員工立場分析解決問題，和我們站在了一起，讓我們更加堅定對公司改革發展的信心。”智慧能源公司一名員工如是說。
“集團黨委、紀委實事求是、高位推動，幫助公司糾正錯誤行為、解決遺留問題、完善合規管理，線索處置深得人心，教育引導深入人心，大家切身感受到了公平正義和來自組織的關愛溫暖，真正體現出為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，給予我們力量，讓我們推進改革更有底氣。”智慧能源公司主要負責人表示。
“截至目前，未再收到關于智慧能源公司人員新的信訪舉報，公司生產經營及各項業務指標持續向好，內部合規管理體系建設完善顯效。黨建強領導、改革增動力、管理出效益，在智慧能源公司得到實踐彰顯，監督的治理效能也得到具體體現。今后，能投集團紀委將繼續提升信訪舉報受理和問題線索處置的時、度、效，把做深、做細、做實思想政治工作貫穿監督執紀全過程，系統把握嚴管與厚愛的深刻內涵，守牢嚴管的底線要求，拓寬厚愛的上限空間，實現從嚴管理監督和激勵擔當作為的內在統一，為集團改革發展保駕護航。”能投集團紀委主要負責人表示。（曹琳）