“作為黨員干部，在‘八小時以外’也要作表率，不該去的地方不去、不該吃的飯不吃……”近期，省委省直機關紀檢監察工委在日常監督檢查中進一步嚴肅“八小時以外”紀律要求，為省直機關工委黨員干部打好“預防針”、敲響“警示鐘”，這是紀檢監察工委把監督觸角延伸到“八小時以外”、加強對黨員干部監督管理的一個縮影。
2022年以來，紀檢監察工委以督促工委印發《工委機關公職人員“八小時以外”監督管理辦法（試行）》為切口，堅持把外部監督與內部約束緊密結合，凝聚監督合力，聚焦監督盲區，從思想上、行動上加大教育管理監督力度，將監督由“八小時以內”向“八小時以外”延伸，推動工委政治生態持續向善向好。
為推動該辦法落地見效，紀檢監察工委聯合工委機關紀委多措并舉、多點發力，在繃緊紀律之弦筑牢守紀之堤上發力，通過連續三年召開家風建設懇談會、組織集中觀看警示教育專題片、到實地接受警示教育等方式，教育引導機關黨員干部始終牢記黨員身份，堅持慎獨慎微慎始慎終；在織密監督之網形成倒逼之力上用勁，切實做到“監督對象全覆蓋、監督內容全涵蓋、監督方式全貫通”，以有效監督督促工委廣大黨員干部克己慎行、正心明道、潔身自好，始終保持清正廉潔之姿；在采取務實之舉提升質效上聚力，督促“一把手”扛牢全面從嚴治黨第一責任人責任，班子成員履行好“一崗雙責”，帶頭糾治“四風”，圍繞清廉云南建設以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”重點任務清單，大力整治形式主義官僚主義，進一步嚴明紀律要求，深化“風腐同查同治”，扎牢“八小時以外”監督網。
該辦法實施以來，在紀檢監察工委的監督推動下，工委深入推進“清廉工委”建設、模范機關創建，通過日常監督、提醒、教育、通報等手段加強對機關全體干部職工“八小時以外”的教育、管理、監督和服務，引導干部職工不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。
“我們將進一步完善監督制度，創新監督方式，聯合工委機關紀委加強監督隊伍建設，暢通信息溝通渠道，不斷提高監督管理工作的水平和效果，確保干部在‘八小時以外’切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，把他律要求轉化為內在追求，把黨的紀律規矩轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺。”紀檢監察工委主要負責人表示。