“作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部，要常懷‘趕考’之心，常想‘上學(xué)’之苦，常持自律之警，心中常有廉潔自律意識(shí)，牢筑思想紀(jì)律防線……”近日，大理市紀(jì)委監(jiān)委為新提拔干部的45名年輕干部“量身定制”任前廉政談話、廉政承諾、廉政知識(shí)考試和觀看警示教育片等“廉政課程”，教育引導(dǎo)大家扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
近年來，大理市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持教育在前、預(yù)防在先，根據(jù)行業(yè)、職務(wù)、崗位的不同特點(diǎn)，把握新入職、新入黨、新提拔等重要節(jié)點(diǎn)，以緊盯重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人群，深挖案例資源，創(chuàng)新教學(xué)載體為主軸，探索實(shí)施“量身定制”警示教育工作機(jī)制，靶向施教、精準(zhǔn)滴灌，推動(dòng)警示教育“走新”更“走心”。
該市抓住領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、重點(diǎn)領(lǐng)域干部三個(gè)群體，將不同層級(jí)、不同類別的“關(guān)鍵人”編入相應(yīng)“班級(jí)”，科學(xué)設(shè)定人數(shù)，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，選取針對(duì)性“教材”，用同類事警醒同類人，讓靶向教育有的放矢，不斷提升警示教育的針對(duì)性和感染力。同時(shí)，盯緊工程建設(shè)領(lǐng)域，組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收人員開展工程建設(shè)領(lǐng)域警示教育大會(huì)；針對(duì)巡察領(lǐng)域，組織被巡察單位主要負(fù)責(zé)人開展巡察反饋問題整改集體約談會(huì)；聚焦教育領(lǐng)域，開展師德師風(fēng)專場(chǎng)培訓(xùn)；關(guān)注政法領(lǐng)域，組織干警到警示教育基地開展集中警示教育活動(dòng)。
在開展過程中，市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以“身邊案”警示“身邊人”，梳理選取發(fā)生在本地的典型案例，按層級(jí)、領(lǐng)域、系統(tǒng)、崗位等要素進(jìn)行類案共性分析及個(gè)案深度剖析，從黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位、制度機(jī)制不健全、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管不力、黨員干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)等方面，深入查找思想上的欠缺、制度上的漏洞、監(jiān)管上的盲點(diǎn)、干部思想上的盲區(qū)。通過及時(shí)印發(fā)通報(bào)文件、召開警示大會(huì)、編印違紀(jì)違法案件警示錄、跟進(jìn)拍攝警示教育片等形式，為全市各級(jí)黨組織多層次、個(gè)性化開展“量身定制”警示教育提供豐富的警示“教材”。今年以來，大理市紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“量身定制”警示教育模式教育黨員干部5.6萬人次。（李社梅 || 責(zé)任編輯 王文錦）