“作為一名年輕紀檢監察干部，只有不斷涵養恪守忠誠的志氣、敢于擔當的銳氣、淡泊明志的正氣，把自己變成‘鐵打的人’，才能更好履職盡責……”近日，大關縣紀委監委召開青年干部座談會，大家激情洋溢地交流著入黨初心、工作經歷、心路歷程、興趣特長等等。
近年來，大關縣紀委監委堅持把加強年輕干部教育管理擺在突出位置，通過理論塑魂、培訓提能、實戰鍛煉等多點發力，助力年輕紀檢監察干部實現“德、能、勤、績、廉”全面發展，在成長之路上行穩致遠。
該縣紀委監委依托“三會一課”“每周一學”、理論學習中心組等方式，常態化組織干部學習黨的二十大報告、黨的二十屆三中全會精神等理論知識，促使年輕干部切實把理論轉化為履職盡責的強大動力。
為進一步引導年輕紀檢監察干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，該縣紀委監委通過觀看警示教育片、開展廉政談話、旁聽庭審、定期家訪等系列活動，切實發揮好組織提醒監督作用，助力年輕紀檢監察干部樹牢忠誠、干凈、擔當的本色。
該縣紀委監委根據“缺什么，補什么”的原則，構建“3+N”全方位精準化培訓教育模式，聚焦信訪舉報、審查調查、政治巡察等工作重點，舉辦“理論+實戰+分析+點評”的“一月一講”微課堂，提振干部精氣神，切實推動培訓入腦入心。
針對“新兵”業務不熟、能力不精、經驗不足的短板，該縣紀委監委制定《紀檢監察干部輪訓方案》，統籌安排縣、鄉新進的紀檢監察干部到相關職能室辦、執紀審查調查組進行實訓鍛煉，并由紀委常委、監委委員及業務骨干進行“結對幫扶”，并綜合運用“送出去”培訓學習、輪崗鍛煉、跟案學習等方式，促使“新兵”在“一線”打硬仗、攻難關中練就“真本領”，實現新生力量到“行家里手”的轉變。（唐睿 || 責任編輯 王文錦）