瀘水:全鏈條抓好紀檢監察干部隊伍建設

發布時間:2024-11-20 09:36:01   來源:怒江州紀委監委

“工作的轉變讓我感到能力恐慌,好在前輩們不厭其煩地為我講解業務流程、傳授工作技巧、耐心答疑解惑,幫助我快速成長起來。”近日,瀘水市紀委監委通過人才引進的新入職干部深有感觸地說道。

近年來,瀘水市紀委監委高度重視干部隊伍建設,深化運用“全周期管理”理念,積極探索干部培養路徑,堅持“選、育、管、用”多措并舉,全鏈條發力推進紀檢監察干部能力建設,著力鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。

“我們通過考察轉任、干部調整、人才引進、公開招錄等‘四個一批’方式,擇優引入專業匹配、素質過硬、德才兼備的年輕干部,持續優化干部隊伍年齡結構和專業化水平。”該市紀委監委組織部負責人介紹。今年來,共調入具有紀檢監察、巡察、財會、司法等工作經歷的干部20名。

為助推紀檢監察“新兵”迅速成長為業務“尖兵”,該市紀委監委采用“培訓+實訓作戰”模式,通過開展“紀法小課堂”“業務講堂”和“以案代訓”大練兵等模式融合驅動,逐步提高“新兵”綜合素質和業務能力。建立審查調查人才庫,選派5名紀檢監察干部先后參與省、州兩級專案辦理,適時抽調鄉鎮(街道)紀檢干部參與證據調取、核實性談話等重要審查調查工作,通過“骨干帶新兵”的模式,不斷提升全市紀檢監察干部審查調查專業化水平。截至目前,共開展業務培訓13期517人次;線上推送紀檢監察業務知識“每日一學”141期;參與線上提質增效培訓26人次;開展線下干部調訓24人次。

為提升工作效能,該市紀委監委進一步統籌整合紀檢監察力量,制發《瀘水市紀委市監委綜合派駐機構改革方案(試行)》《瀘水市鄉鎮(街道)紀檢監察協作片區工作機制的實施辦法(試行)》《瀘水市紀委市監委優化片區協作的通知》等文件,將14個派駐紀檢監察組優化整合成3個綜合派駐機構,全市10個鄉鎮(街道)劃分為3個片區,新增設信息技術保障室和2個紀檢監察室,強化內部整合“挖潛力”,形成會商協調、信息互通、力量聯動、線索移送、措施配合、成果共享的高效協同聯動工作格局。

此外,該市紀委監委設置了平時考核“1+X”指標體系,綜合考核紀檢監察干部政治素質、職業道德、工作作風、廉潔自律等情況,將考核結果與評優評先、提拔重用、培養教育、激勵約束等結合起來,強化結果運用,推動能上能下,促進擔當作為。(和文婭  李堯翔 || 責任編輯  吳劉繼)