“主任，你上周職級晉升，干部監督室對你的廉政檔案進行了更新，請你核對確認一下。”
“小李，你新入職一周了，請你認真填寫一下這份廉政檔案信息采集表。”
審核、歸檔、收柜……一直以來，西盟縣紀委監委堅持對已建檔的紀檢監察干部廉政檔案進行動態更新，為新進干部建立廉政檔案，通過及時、準確掌握干部隊伍“廉情”動態，做到從嚴管理“不斷檔”。
為進一步強化對紀檢監察干部的日常監督管理，西盟縣紀委監委把建立健全紀檢監察干部廉政檔案作為加強自我監督的重要抓手，為紀檢監察干部精準“畫像”，全面掌握干部個人廉潔從政從業情況，分析廉政檔案動態變化，持續關注干部思想動態、工作動態。對發現的苗頭性、傾向性問題及早發現、及早提醒、及早教育，做到高標準建設、動態化管理、精準化運用廉政檔案，為日常監督提供精準指向。
“我們堅持‘應建盡建、全面覆蓋’原則，按照‘一人一檔’要求，通過建好廉政檔案，讓干部隊伍廉情‘記錄儀’轉起來。”該縣紀委監委干部監督室主要負責人介紹，廉政檔案既是對紀檢監察干部提拔任用、評先評優的重要參考，也是對紀檢監察干部監督管理、關心關愛的重要載體。
據悉，該縣紀委監委通過“定期收集+動態更新”的方式，主要圍繞紀檢監察干部的個人基本情況、工作經歷、獎懲情況、黨風廉政意見回復及其他反映廉政情況等內容為干部建立檔案、上好“廉政戶口”，并將紀檢監察干部操辦婚喪喜慶事宜、因不履行請示報告制度受處理、被談話函詢和審查調查等情況納入填報范圍，做到對象全覆蓋、內容零遺漏，使廉政檔案切實成為干部管理的“體檢表”。
同時，對檔案實行“紙質+電子文檔”雙管理，做到專人管理、安全保密，根據干部提拔任用、職級晉升、崗位調整等情況，對廉政檔案進行跟蹤管理、動態更新，做到廉政信息實時查詢、重點問題實時提示，確保人檔一致、“見檔如見人”，有效實現預警糾偏、防微杜漸。目前，全縣98名紀檢監察干部均已建立廉政檔案。
此外，該縣紀委監委把廉政檔案作為紀檢監察干部的“廉政身份證”，以“綜合梳理+分析研判”的方式將廉政檔案運用到對紀檢監察干部的考核、選拔任用、晉職晉級等工作當中，通過廉政審核把關回復79人次，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”；并在受理反映紀檢監察干部問題線索時，依托檔案信息，為開展問題線索處置等后續工作提供幫助，提高工作質效。
“監督的‘手電筒’不能只照別人，更要常照自己。下一步，我們將堅持‘建、管、用’并舉，強化成果運用，實現廉政風險防控常態化，切實發揮好廉政檔案在干部監督工作中的‘晴雨表’作用。”西盟縣紀委監委相關負責人表示。（陳倩 || 責任編輯 田源）