“我們在工作中發(fā)現(xiàn)，你局黨員干部存在違規(guī)經商辦企業(yè)問題，希望你嚴格落實主體責任，采取有效措施加強對黨員干部的教育管理和監(jiān)督……”日前，祿勸縣紀委監(jiān)委開展2024年黨風廉政建設考核，考核中，帶隊領導與各單位（部門）“一把手”開展談話，當面?zhèn)鲗毫Α簩嵷熑巍?/p>
今年以來，祿勸縣紀委監(jiān)委持續(xù)聚焦“關鍵少數(shù)”，堅持系統(tǒng)觀念，通過壓實責任、談話提醒、“三重一大”專項監(jiān)督、警示教育等4項具體舉措，把“一把手”和領導班子的權力置于嚴密監(jiān)督、嚴厲懲治、警示教育之下，推動“頭雁領航”帶動“群雁齊飛”，督促各級領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
主動扛牢“一把手”監(jiān)督政治責任，祿勸縣紀委監(jiān)委出臺《祿勸彝族苗族自治縣黨風廉政建設六個責任清單》，明確“一把手”履責清單。該縣紀委監(jiān)委制定關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作方案，通過以單定責、照單履責、對單監(jiān)督、按單問責，實現(xiàn)靶向監(jiān)督，督促全縣各級各部門落實黨委（黨組）主體責任，特別是“一把手”第一責任人責任，推動形成從上而下，一級管一級、一級帶一級的責任鏈條。
此外，該縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐監(jiān)督近距離、全天候、常態(tài)化優(yōu)勢，督促各派駐機構立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，加強對“一把手”和領導班子執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權等情況的監(jiān)督，把對被監(jiān)督單位黨組“三重一大”事項的精準監(jiān)督作為強化一把手監(jiān)督和同級監(jiān)督的重要手段，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。2024年以來，各派駐（出）機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委參加“三重一大”等重點事項研究221場次，發(fā)現(xiàn)并推動整改問題23個。開展紀律作風明察暗訪4批次，查處涉及違反“三重一大”集體決策制度6件11人；嚴把選人用人政治關、廉潔關，嚴格審查回復黨風廉政意見232批8375人次。
“以談話促履職也是我們加強‘一把手’監(jiān)督的重要抓手。”祿勸縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹。據悉，該縣紀委監(jiān)委嚴格落實黨委主要領導談話提醒制度，扎實做好談話前、談話中、談話后全鏈條全流程工作，通過夯實責任“常態(tài)談”、預防在先“提醒談”、發(fā)現(xiàn)問題“專門談”、受挫干部“關愛談”等形式，面對面指出問題，進行提示提醒，既壓實主體責任，又達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。談話前，認真梳理分析日常監(jiān)督、巡視巡察、信訪舉報等途徑發(fā)現(xiàn)的問題線索，細化談話對象及范圍、談話方式、不同情形的談話側重點，按照“一人一談話提綱、一單位一問題清單”原則，一對一精準“開方”，推動“一把手”談話“談之有物”“談中要害”。2024年以來，祿勸縣通過個別談話、集體談話等方式，與縣級單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導、班子成員開展談心談話83人次，對重要崗位干部進行任前個別談話35人次，開展干部任前集體廉政談話5批349人次，簽訂廉政承諾書349份，切實督促各級領導干部切實扛起管黨治黨政治責任。
“我們將繼續(xù)聚焦“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”群體，堅持預防在先，監(jiān)督關口前移，針對全縣查處的‘一把手’典型案例深入梳理剖析，用同級同類反面警示教材開展‘定制化’警示教育，引導各級“一把手”和領導班子切實以案為鑒、守牢底線，筑牢拒腐防變的思想堤壩。”祿勸縣紀委監(jiān)委主要負責人表示。（奚顥洋 劉娜君 || 責任編輯 田源）