“我的仕途順風(fēng)順?biāo)?0歲不到就擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部。然而，我好大喜功，政績觀扭曲，亂決策，搞形象工程，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展造成不可挽回的損失……”“女孩子都喜歡漂亮，我虛榮心很強，看到同學(xué)穿金戴銀的，我就開始攀比，工資不夠就挪用公款購買名牌衣服、名牌包包……”“我有一個要好的同學(xué)，經(jīng)常在一起吃吃喝喝，都是他買單。他還時不時送給我一條兩條煙抽，給幾瓶酒喝，吃人嘴軟，拿人手短，他叫我給他辦事，我不顧紀(jì)法和規(guī)定，不加思考地就辦，現(xiàn)在我被查處，腸子都悔青了……”這是幾名因違紀(jì)違法受到查處的年輕干部的懺悔，讀后令人惋惜，使人痛心！
年輕干部處在事業(yè)和生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，有的對“圍獵”腐蝕警覺性不夠，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)意識不強，面對誘惑容易搖擺，作風(fēng)防線容易失守，甚至滑向腐敗深淵。近年來，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處的違紀(jì)違法案件，年輕干部占了一定的比例。這也從一個側(cè)面反映出，年輕干部違紀(jì)違法問題不容忽視，必須引起高度重視。一方面，組織要加強對年輕干部的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，不要讓年輕干部倒在“起跑線”上；另一方面，年輕干部要嚴(yán)格要求自己，加強黨性錘煉，樹立正確的政績觀，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，特別是要學(xué)紀(jì)明法，提高拒腐防變能力。
習(xí)近平總書記指出，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負黨和人民的期望和重托。年輕干部要認(rèn)真落實習(xí)近平總書記的這一重要要求，在平時的工作學(xué)習(xí)生活中，注重練好內(nèi)功、提高修養(yǎng)，全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。
可堪大用、能擔(dān)重任，既是對年輕干部能力素質(zhì)和過硬本領(lǐng)提出的要求，也是對年輕干部紀(jì)律作風(fēng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)提出的要求。現(xiàn)在，年輕干部普遍具有較高的學(xué)歷，在學(xué)校系統(tǒng)接受教育，具有良好的知識基礎(chǔ)。能不能把在學(xué)校所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化成工作能力，需要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向社會學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，也需要保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)、樂當(dāng)重擔(dān)的工作責(zé)任、奮發(fā)向上的進取精神，努力做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)。
“分析這些年來查處的典型腐敗案件，都有一個量變到質(zhì)變、小節(jié)到大錯的過程。”黨員、干部的蛻變往往是從作風(fēng)滑坡開始的，多有一個由風(fēng)及腐的過程。近年來，全國查處的年輕干部“四風(fēng)”問題數(shù)量呈增長態(tài)勢，一些人“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”。有的紀(jì)律意識淡漠，認(rèn)為自己掌點小權(quán)，平時行個職務(wù)之便，吃點、收點，既上不了綱，又觸不了法，沒有什么大危害，最多算不拘生活小節(jié)。有的享樂思想嚴(yán)重，認(rèn)為現(xiàn)在生活條件好了，艱苦奮斗是“自找苦吃”、已經(jīng)過時了，熱衷于吃吃喝喝，在燈紅酒綠、紙醉金迷中逐漸丟掉初心、迷失自我。有的擔(dān)當(dāng)作為不夠，認(rèn)為平時工作已經(jīng)很辛苦了，不必追求高標(biāo)準(zhǔn)，過得去就行，或者有干事意愿，但深入基層少、掌握情況不足，抓工作簡單機械、脫離實際。有的群眾觀念弱化，認(rèn)為自己是“官”，對待群眾缺乏感情、不負責(zé)任，漠視群眾疾苦，甚至利用手中權(quán)力貪占、侵害群眾利益……
上述這些錯誤思想和行為，要引起年輕干部的警醒，也給年輕干部敲響了警鐘。任何事物的發(fā)展變化都是從量變到質(zhì)變的。錯誤的思想不糾正就會引發(fā)更多錯誤的行為，錯誤的行為不改正就會釀成更大的錯誤。面對“四大考驗”“四種危險”的長期存在，年輕干部更要錘煉黨性、涵養(yǎng)新風(fēng)，把嚴(yán)的規(guī)矩立起來，把好的作風(fēng)樹起來。從小事小節(jié)上嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格約束自己，注意防微杜漸，勿以惡小而為之，任何時候都不能放松對自己的嚴(yán)格要求，要扣好廉潔從政的“作風(fēng)扣子”。
優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成，關(guān)鍵在“養(yǎng)成”二字。這不是一朝一夕的事情，需要從一點一滴做起，從一件件具體事情做起。優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的過程，猶如竹子生長一般，要有“未出土?xí)r先有節(jié)，及凌云處尚虛心”的君子風(fēng)骨。毛竹剛種下的那幾年，幾乎看不出它生長的痕跡，只在地下默默扎根。待到根系足夠發(fā)達、汲取了充足養(yǎng)分，便像被按下了“快進鍵”一樣，開始以驚人的速度拔節(jié)生長。我們常說，人生要厚積薄發(fā)，毛竹的生長過程，詮釋了優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的過程。毛竹這種由沉潛而勃發(fā)的成長智慧，值得年輕干部學(xué)習(xí)。養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)是一個艱辛的過程，要與浮躁的心態(tài)作斗爭，也要與舒適享樂的行為作斗爭。優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成猶如攀登高峰，是一個自我不斷進取的過程。一個人要不斷進步，就要勇于攀登，用專注戰(zhàn)勝浮躁，以時間和心血搭建成長進步的階梯，以堅忍不拔的韌勁錘煉心志，方可戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難困苦。在錘煉優(yōu)良作風(fēng)上，年輕干部更要耐得住無人問津的寂寞，不焦慮一時一地的得失，不逃避困難逆境的打磨，沉下心、鉚足勁、踏實干。
“越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是長期執(zhí)政，黨內(nèi)形形色色的作風(fēng)問題越是突出，我們越是要加強作風(fēng)教育和作風(fēng)建設(shè)。”歷史和現(xiàn)實都告訴我們，抓作風(fēng)問題這根弦松不得，一松就可能出問題，久而久之還可能出大問題。應(yīng)該說，絕大多數(shù)年輕干部的作風(fēng)是好的，在推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的偉大實踐中，能夠以優(yōu)良作風(fēng)奮戰(zhàn)在黨和國家事業(yè)發(fā)展的各條戰(zhàn)線，勇挑重擔(dān)、勇克難關(guān)、勇斗風(fēng)險，在風(fēng)雨中迅速成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。但我們也要清醒地看到，作風(fēng)問題具有反復(fù)性頑固性，特別是“四風(fēng)”問題更是頑瘴痼疾。一個人今天作風(fēng)好，并不敢保證明天作風(fēng)同樣好；一個人今天沒有“四風(fēng)”問題，并不敢保證自己身上明天也不會發(fā)生“四風(fēng)”問題。年輕干部要深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，任何時候都不能放松作風(fēng)建設(shè)這根弦。要以正在開展的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)新成效為推動高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。
嚴(yán)管就是厚愛。嚴(yán)是愛寬是害。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要準(zhǔn)確把握年輕干部“四風(fēng)”問題特點，從小事小節(jié)嚴(yán)起，當(dāng)好“婆婆嘴”、常念“緊箍咒”，時常讓年輕干部受警醒、明底線、知敬畏。堅持激勵與約束并重，綜合施策推動年輕干部廉而有為、積極作為、放手敢為，在為民服務(wù)、推動發(fā)展中繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，在履職盡責(zé)中展現(xiàn)新風(fēng)貌、新?lián)?dāng)、新作為，在推進中國式現(xiàn)代化新征程中書寫好青春年華。（紀(jì)軒言）