強監督筑牢家庭防線 興文化引導廉潔齊家
清風傳家遠
中央紀委國家監委網站 薛鵬
四川省瀘縣紀委監委開展家庭助廉活動，通過組織領導干部及其家屬參觀廉潔文化基地、觀看警示教育片等方式，推動筑牢拒腐防變家庭防線。圖為近日，該縣紀委監委組織新提拔正科級領導干部及其家屬參觀廉潔文化基地接受教育。吳威 攝
安徽省宣城市宣州區紀委監委組織力量加強對領導干部親屬違規經商辦企業等情況的監督檢查，嚴防領導干部利用職權或影響力為親友謀利。圖為近日，該區紀檢監察干部在轄區企業走訪了解相關情況。何冬霞 攝
海南省召開現職省領導“家庭式”廉政教育會，對現職省領導及其配偶、成年子女及其配偶開展廉政教育；貴州省面向省管“一把手”家屬開展家風廉潔教育活動，強化正反兩方面教育，推動領導干部廉潔修身、廉潔齊家，筑牢家庭廉潔防線；青海省紀委監委和省婦聯等部門聯合舉辦“清風傳家·廉潤萬家”家庭助廉主題活動……近期，多地開展家風建設活動，用好家風涵養清風正氣，筑牢拒腐防變家庭防線。
習近平總書記強調：“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”二十屆中央紀委四次全會指出，針對一些領導干部家風不正現象，加強對領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等情況的及時預警監督，筑牢拒腐防變的家庭防線。實踐中，紀檢監察機關緊盯領導干部加強監督，教育引導黨員干部把家風建設擺在重要位置，積極營造傳承、弘揚、建設好家風的良好氛圍。
家風建設是黨員干部的必修課，家風不正不僅禍害家庭，而且給黨和國家的事業造成危害
家風建設是黨員領導干部的必修課。黨的十八大以來，黨中央把領導干部家風建設納入作風建設范疇，以黨內法規形式予以制度化。《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《黨政領導干部考核工作條例》等都對領導干部家風建設作出明確規定。
家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。近期紀檢監察機關通報的黨紀政務處分中，多人存在家風不正的問題。從諸多查處的案例看，無論手段多么“高明”，花樣多么翻新，最后都受到黨紀國法的嚴肅懲處。
家風不正禍害家庭，容易釀成家庭悲劇。電視專題片《反腐 為了人民》披露，2024年10月被“雙開”的江西省政協原黨組書記、主席唐一軍，其違紀違法問題的突出特點，就是通過妻子宣敏潔實際控制的公司，用市場活動掩蓋腐敗行為。
在鏡頭前，宣敏潔懺悔道：“我沒有把我的企業經營管理經驗用在正途上，把這些東西都用在掩蓋背后這種權錢交易的這種本質的東西，導致我們整個家庭有今天這樣一個結局，血的教訓，所以我現在也是萬分地悔恨。”
一些違紀違法的領導干部，一方面自身作風不正，另一方面也忽略家風建設，對子女縱容溺愛，導致子女步入歧途。近年來查處的此類案件一再證明：家風不正，難免殃及子孫、貽害社會。
對于領導干部來說，手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。如果把公權變成為親屬牟利的私器，靠特權優先獲取資源，破壞社會公平與法治原則，也直接侵害了群眾的權利和利益，給黨和國家事業造成危害。
領導干部的家人插手工程項目，將特權凌駕于公平公正之上，對營商環境和社會人心的傷害極其嚴重。在全國人大財經委原副主任委員、貴州省委原書記孫志剛案件中，該案涉案商人胡耀尹懺悔道：“不是純粹的市場，就是純粹通過關系，確實對老百姓也是很不公平的，我就覺得我是罪有應得。”
風成于上，俗化于下。領導干部作風過關、過硬，黨風社風才會好。一個個教訓慘痛的例子深刻警示著：領導干部的家風絕不是個人小事、家庭私事，而是直接影響黨風、政風、民風的大事。
堅持問題導向，加強對領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等情況的及時預警監督
今年4月，海南省海口市自然資源和規劃局原黨組副書記、局長龍舒華一審宣判，其因犯受賄罪被判處有期徒刑十二年并處罰金。龍舒華的多次受賄都與妻子有關，他在“臺前”利用職權為商人在規劃報建等方面提供幫助，妻子則利用實控公司承攬商人送上門來的項目，進而實現權錢交易、獲取巨額利益。
龍舒華明知黨中央禁止領導干部配偶在其管轄范圍內經商辦企業，非但不讓妻子及時注銷企業，而是安排妻子明面上“撇清關系”，實際經營管理一切照舊。“對妻子失管失教、放任和縱容是我受賄的主要原因。我現在非常后悔為什么沒有對妻子嚴加管教。”龍舒華在懺悔書中寫道，但為時已晚。
梳理家風不正的案件可以發現，領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題比較突出。“個別黨員干部利用職務便利千方百計‘搭臺子’為家屬牟利，看似是‘照顧’家庭，實則是親手撕開廉潔防線，易滋生‘裙帶腐敗’‘后院失守’風險。”廣西壯族自治區北流市紀委監委相關負責同志介紹，當地紀檢監察機關查處的北流市某機構原負責人寧某就是典型案例。
2015年6月至2020年5月，寧某在負責對外采購項目中，利用職務上的便利，默許其兒媳經營的公司承包村級綜合服務中心業務培訓服務采購等項目。寧某在其兒媳公司參與項目競爭性談判和競爭性磋商過程中提供相關信息和指導，提高其競爭優勢，并在合同簽訂、項目驗收、項目款撥付等環節給予幫助和關照。2024年3月，寧某受到嚴肅處理。
近年來，腐敗手段呈現隱形變異、翻新升級的特點，相關問題的查處難度也在上升。在唐一軍案件中，宣敏潔藏身在多個代持人背后，操控多家影子公司，給審查調查工作帶來了很大難度，紀檢監察機關運用大數據一步步揭開偽裝背后的真相。
二十屆中央紀委四次全會部署，以大數據信息化賦能正風反腐。江蘇省南京市溧水區紀委監委在查辦某醫院原副院長周某某違法案件中，借助信息化手段發現其前妻、其表弟妻子在某公司參股，而該公司與該家醫院存在業務關聯，進一步調查發現，周某某與該公司老板還存在不正當經濟往來。2025年1月，周某某受到開除公職處分，其涉嫌職務違法問題被移送檢察機關依法審查起訴。
“運用數字技術、發揮數據優勢，能實現對‘影子交易’等新型違紀違法行為的精準打擊。近年來，我們以大數據信息化建設為抓手，強化智慧監督，提升辦案質效，為營造風清氣正的政治生態提供堅實保障。”溧水區紀委監委第三紀檢監察室副主任吳燦燦表示。
強化正反兩方面教育，大力弘揚廉潔文化，涵養良好家風
規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，是全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的重要舉措。2022年印發的《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》進行了明確要求。《中國共產黨紀律處分條例》在2023年修訂時，新增了黨員干部離職或者退（離）休后利用原職權或者職務上的影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人從事經營活動謀取利益的處分規定。
海口市以巡察監督為重要抓手，精準發力，將領導干部嚴格約束子女、規范經商辦企業行為作為巡察監督重點。巡察過程中，運用抽查核實等方式方法，深入了解領導干部及其家屬子女是否違規經商辦企業、插手工程項目或利用影響力謀利。同時，將龍舒華家風不正典型案例編入警示材料，組織干部深入開展警示教育，組織其原任職部門“關鍵少數”及家屬參加旁聽庭審，剖析其家風問題根源，開展以案促改促治。
江蘇省句容市紀委監委運用大數據技術賦能監督，對黨員領導干部及其親屬經商辦企業信息進行交叉比對和智能分析，通過數據關聯，鎖定違規經商辦企業疑點，重點篩查“影子公司”“隱名投資”等新型腐敗線索，同時督促落實相關管理規定，嚴格設立領導干部“身邊人”經商辦企業的禁止性限制性負面清單，定期對制度執行情況開展檢查，及時發現和糾正問題。
河南省南陽市紀委監委與市場監管等部門在信息共享、線索移送、案件協查等方面建立常態化工作機制，及時掌握領導干部及其配偶、子女及其配偶經商辦企業等信息，拓寬問題線索來源渠道，提高發現問題的能力和效率。
黨的二十大報告指出，加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺。紀檢監察機關把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程，注重家庭家教家風建設，發揮廉潔文化的熏陶作用，引導黨員干部涵養新時代優良家風。
紅色文化是我們黨百余年奮斗過程中積累的寶貴精神財富。甘肅省兩當縣紀委監委充分利用當地的紅色資源，依托隴南廉政教育基地，組織各級各單位黨員干部開展學習，通過重點學習老一輩無產階級革命家的家風故事，引導黨員干部見賢思齊、廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風，厚植清廉根基，營造以德立家、以廉齊家的良好氛圍。
海南省三亞市紀委監委組織開展“過傳統節日，揚清廉家風”系列活動，通過加強與各區紀委監委上下聯動、合力推進，講好清廉故事、創新活動形式、加強陣地建設。端午節期間，開展“清廉家風進社區”主題活動等。目前已開展家風宣傳活動30余場，覆蓋黨員干部和家屬1500余人。
年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。山東省樂陵市紀委監委聯合市婦聯等單位，提升改造棗城青年廉潔教育基地，以“涵養好家風、傳承好家教”為主線，增設家庭家教家風板塊，教育引導青年群體努力做優良家風建設的表率，引導廣大青年做新時代好家庭的建設者、引領者、傳承者，目前共有8000余名青年干部接受教育。