警示教育叩問初心、交流發言凝聚共識、廉政談話鞭策勉勵……不久前，省紀委監委駐省衛生健康委紀檢監察組召開綜合監督單位新提拔新晉級處級干部及青年紀檢監察干部集體廉政談話暨警示教育會。從紀律要求到作風建設，從責任擔當到廉潔自律，大家盡訴所學所思，紛紛表示要以此次會議為新起點，把守紀律與善作為統一于履職實踐，在守護人民健康的新征程上書寫無愧于時代的青春答卷。
這次會議并不是突然間的心血來潮，更不是拿著“雞毛撣子”裝裝樣子、走走過場。牢牢把握紀檢監察干部隊伍建設要求，省紀委監委駐省衛生健康委紀檢監察組依托“青苗護航計劃”，持續不斷線地加強年輕紀檢監察干部教育管理監督。
年輕干部是紀檢監察事業長遠發展的生力軍。近年來，全省各級紀檢監察機關始終把強化年輕紀檢監察干部教育管理監督擺在重要位置，在多維度培養賦能的同時多渠道教育管理監督，助力年輕紀檢監察干部在成長成才的道路上行穩致遠。
“好干部是‘選出來’的，更是‘管出來’的。”省紀委監委堅持人才培養導向，通過舉辦年輕紀檢監察干部業務培訓班等方式，幫助廣大年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。特別是近年來，將“正風肅紀、塑形鑄魂、打造鐵軍”專題教育同深入貫徹中央八項規定精神學習教育等有機銜接，引導年輕紀檢監察干部筑牢思想根基、涵養清風正氣，激發干事熱情、提升業務水平。健全完善系統內部監管機制，努力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
保持堅定的決心，踩著不變的步伐，全省各級紀檢監察機關打出“組合拳”，幫助年輕紀檢監察干部分辨“雷區”和陷阱，將外在要求和內在約束有機結合，筑牢拒腐防變思想防線，實現政治素養、理論水平、業務能力全面提升。
“墩苗壯骨”，成長成才。昆明市紀委監委堅持把好“入口關”，通過調閱檔案、考察談話等方式，對每名進入紀檢監察系統的干部進行嚴格審核把關，并在入職后組織開展廉潔教育和入職培訓，上好新入職干部“到崗第一課”。根據年輕紀檢監察干部自身特點和不同崗位廉政風險點，采取拍攝身邊人身邊案警示教育片、旁聽職務犯罪庭審、集中談心談話、開展廉潔從政大討論等方式，分層分類分批強化警示教育，引導年輕紀檢監察干部樹牢廉而有為、勤勉敬業意識，真正做到干事與干凈于一身、勤政與廉政于一體。省紀委監委駐省教育廳紀檢監察組抓住關鍵環節和重要細節，經常性開展年輕紀檢監察干部“政治體檢”，全方位掌握政治表現、廉潔自律等方面情況，落實談心談話制度。日常工作中，依托青年理論學習小組，組織“學府紀法小課堂”，共建“紅色清廉書屋”，助力年輕紀檢監察干部以學促廉、以學促知、以學促行，為鍛造紀檢監察鐵軍注入青春動能。
家風關系黨風、連接政風、影響民風。勐臘縣紀委監委緊盯新入職、新提拔和關鍵崗位年輕紀檢監察干部，深入開展談心談話，及時掌握年輕紀檢監察干部思想動態和工作狀況，教育引導年輕紀檢監察干部進一步增強廉潔意識、紀律意識。同時，通過書寫家風寄語、參觀警示教育基地、參與創作拍攝微視頻《切莫做“躺平式”干部》《莫讓“酒駕”毀前程》等方式，著力構建“日常監督+家庭防線”廉潔保障網。金平苗族瑤族傣族自治縣紀委監委采取上級訪下級、領導訪干部、一層訪一層方式，開展全覆蓋廉政家訪，詳細了解年輕紀檢監察干部家庭狀況、交朋結友和“八小時外”生活圈，并結合違紀違法典型案例開展“筑牢廉潔防線·弘揚優良家風”主題宣講，努力將家庭家教家風建設融入年輕紀檢監察干部教育管理監督全過程。
不僅如此，全省各級紀檢監察機關還積極向“外”借力，全面推行、深化運用陽光監督員制度，聚焦年輕紀檢監察干部履職盡責、遵紀守法、作風形象等情況進行監督，引導、督促年輕紀檢監察干部強化自我修煉，始終做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，努力成為云南紀檢監察事業中有貢獻的一分子。（楊富東）