“當(dāng)時只考慮到盡快解決問題，卻忽視了工作程序上存在瑕疵。感謝組織給予容錯認(rèn)定，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格地要求自己，在遵規(guī)守紀(jì)中積極作為。”近日，景洪農(nóng)場有限責(zé)任公司干部張某在接受景洪市紀(jì)委監(jiān)委教育指出問題后，一顆懸著的心終于落了地。
此前，張某在推動某專項(xiàng)工作中，出現(xiàn)了違規(guī)行為。事實(shí)上，該干部結(jié)合實(shí)際開展工作，且未發(fā)現(xiàn)其存在為個人、他人、單位謀取私利的情況。為此，市紀(jì)委監(jiān)委按照相關(guān)規(guī)定開展容錯糾錯，對其進(jìn)行批評教育。
近年來，景洪市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，建立健全容錯糾錯機(jī)制，對在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)過程中出現(xiàn)的工作失誤、無心之過，依規(guī)依紀(jì)依法容錯糾錯，讓干部放下思想包袱、消除心理顧慮，敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)。
“我們出臺了容錯糾錯相關(guān)辦法，對容錯糾錯的總體要求、容錯情形、容錯程序、糾錯程序等作出具體規(guī)定。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。市紀(jì)委監(jiān)委在啟動問責(zé)程序或責(zé)任調(diào)查時就同步考慮是否符合容錯情形，精準(zhǔn)區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯的界限，綜合考慮動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等情況，按照“啟動、受理、核實(shí)、認(rèn)定、反饋、歸檔”免責(zé)減責(zé)流程，科學(xué)規(guī)范開展容錯工作。
量準(zhǔn)容錯“尺子”的同時，市紀(jì)委監(jiān)委注重抓準(zhǔn)糾錯的“方子”，靈活運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察建議、提醒約談、責(zé)令糾錯等形式，針對性提出糾錯要求，督促有關(guān)單位、個人分析查找原因，限期整改問題，及時汲取教訓(xùn)、改正錯誤、挽回?fù)p失、減少影響，并推動相關(guān)部門舉一反三、完善制度，強(qiáng)化“容、糾、治”綜合效應(yīng)。市紀(jì)委監(jiān)委還把容錯糾錯同查處誣告陷害及澄清正名等工作結(jié)合起來，打好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”。
“容錯糾錯，是打消干部‘干多錯多’顧慮的重要舉措。”市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將深化與組織人事等相關(guān)部門的協(xié)作配合，建立容錯糾錯會商研判、協(xié)同落實(shí)等長效機(jī)制，有效形成工作合力。同時，抓好宣傳引導(dǎo)，在一定范圍內(nèi)通報(bào)或宣傳解讀容錯案例，最大限度發(fā)揮“容錯一個、激勵一片”的正向作用。（周春榮 || 責(zé)任編輯 王文錦）