“幸好有了‘政策指南針’和‘問題導航圖’，讓我在短時間內就能把握工作要領，迅速進入角色。”十三屆嵩明縣委第十二輪巡察結束后，被抽調到縣委巡察組參與巡察的小羅感慨道。
嵩明縣委巡察辦將大數(shù)據(jù)思維與信息技術深度融合于巡察實踐，精心打造政策數(shù)據(jù)庫、問題數(shù)據(jù)庫、人才儲備庫及智慧智庫四大核心板塊，旨在通過數(shù)據(jù)賦能，實現(xiàn)巡察工作的精準化、高效化轉型。
在巡察工作中，唯有精準把脈，方能對癥下藥。對此，嵩明縣委巡察辦充分發(fā)揮巡察工作的協(xié)調聯(lián)動優(yōu)勢，圍繞巡察監(jiān)督重點，聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委宣傳部等多個關鍵部門，圍繞黨風廉政建設、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護等重點領域，系統(tǒng)梳理并收錄了涵蓋42個行業(yè)類別的1000余項政策法規(guī)，構建起龐大的政策數(shù)據(jù)庫。在每輪巡察啟動前，巡察辦還會主動對接相關單位，動態(tài)更新被巡察領域最新政策，確保數(shù)據(jù)庫內容的時效性和針對性。這一舉措有效解決了以往政策信息分散、查找困難的問題，為巡察組提供了權威的“政策導航”，極大提升了巡察工作的政策把握能力和問題識別精度。
巡察工作的核心在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。針對以往巡察中存在的發(fā)現(xiàn)問題不深入、不聚焦等問題，嵩明縣委巡察辦創(chuàng)新“紀巡審”聯(lián)動機制，整合紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督等多渠道信息，針對不同行業(yè)特點和問題類型，通過數(shù)據(jù)分析比對，巡察組能夠迅速鎖定被巡察單位可能存在的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“帶著問題去巡察，循著線索找問題”，大大增強了巡察的針對性和實效性。
針對巡察專業(yè)人才不足的現(xiàn)狀，嵩明縣采取“組織選拔＋單位推薦”相結合的方式，廣泛動員全縣力量，從紀檢監(jiān)察、組織人事、財務管理、項目管理等多個領域選拔出業(yè)務精湛、經驗豐富的骨干力量，組建了近100人的巡察專業(yè)人才庫。通過實施“導師制”“輪崗交流”等培養(yǎng)措施，以及定期舉辦業(yè)務培訓、案例研討等活動，不僅提升了巡察隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，還促進了干部間的經驗交流與資源共享，為巡察工作注入了新的活力與動力。
此外，嵩明縣委巡察辦積極探索建立智慧智庫，邀請上級巡察機構領導、審計能手等作為成員，通過線上咨詢、專題講座等形式，為巡察工作提供理論指導、政策解讀和策略建議。特別是在處理復雜問題、創(chuàng)新巡察方法等方面，智庫發(fā)揮了不可替代的作用，有效提升了巡察工作的科學性和創(chuàng)新性。（丁劉杰 || 責任編輯 王文錦）