根據省委統一部署，2023年11月9日至2024年1月9日，省委第一巡視組對西南林業大學黨委開展了常規巡視。2024年3月6日，省委巡視組向校黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、校黨委履行巡視整改主體責任情況
（一）校黨委切實履行主體責任，統籌推進整改落實。省委巡視意見反饋后，校黨委及時召開會議，成立以校黨委書記為組長的巡視整改工作專班，全面統籌學校巡視整改工作。針對巡視反饋的問題進行全面系統梳理，研究制定整改方案，明確責任校領導、責任部門和責任人，確保巡視反饋問題整改無遺漏、全覆蓋。整改期間，先后召開7次校黨委會議、2次校黨委專題會議、4次巡視整改工作專班會議，及時聽取巡視整改落實進展情況，研究解決整改工作中的重點難點問題，從嚴從實推進整改工作。
（二）黨委書記認真履行第一責任人責任，以上率下抓整改。校黨委書記高度重視巡視整改工作，擔任巡視整改工作專班組長，主持研究制定整改方案，主持召開校黨委會議、巡視整改工作專班會議、巡視整改工作推進會議等，對巡視工作的有關材料、各類會議、工作進展及時提出指導意見。帶頭整改自身問題，帶頭領辦重點難點問題，牽頭負責的9個問題已全部完成整改。推動領導班子其他成員落實“一崗雙責”，通過校黨委會議、專題民主生活會、談心談話和工作提醒等方式，督促校黨政領導班子成員認真履行巡視整改政治責任，把抓整改作為分內之事、應盡之責，推動牽頭問題整改落地見效。
二、巡視反饋重點問題整改落實情況
（一）關于貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央關于高等教育工作的重大決策部署和省委工作要求方面
1．認真落實“第一議題”制度。學校召開14次校黨委會議、15次校長辦公會議，示范落實“第一議題”制度，對各院級黨組織“第一議題”落實情況開展檢查和抽查。
2．著力培養知林愛林創新型人才。全面試行博士研究生招生“申請—審核”制，獲批教育部產學合作協同育人項目14項。2024屆畢業生農林牧漁行業就業比例明顯提升。
3．切實提高科研成果的可推廣性。全面梳理學校科研成果，完成《科技成果匯編》。獲批“三區”科技人才項目91項，省科技特派員項目34項。出臺《科技小院管理辦法》，培育12個團隊申報科技小院，獲批省級團隊8個，國家級團隊8個。
4．調整優化學科專業結構和布局。制定《學院學科專業和科研平臺調整歸屬方案》，將教學機構優化為18個。新增1個博士學位授權點，3個碩士學位授權點。在第六輪本科專業綜合評價中，林學、森林保護2個專業評價等級為B+。
5．深入推進學科建設。確定林業工程世界一流學科建設新目標，組織制定林業工程A類學科建設實施方案。完成園林園藝學院院長選拔任用，制定《風景園林學科建設提升改進工作方案》，凝練風景園林學科研究重點。
6．引培并舉充實師資力量。獲批高層次人才周轉池專項編制256個，互聘、返聘教師178人，上半年認定教師資格90人。截至目前，招聘博士86人、碩士12人。同時減少專升本、函授學生招生，穩定本科招生規模。
7．深入推進師德師風建設。增設教師中心（教師工作部），配備1名中層副職干部。召開師德師風建設工作推進會，對違反師德師風典型案例進行通報并開展警示教育。
8．加大馬克思主義學院建設力度。按要求配齊教師，14名教師在省高校思想政治理論課教師教學比賽中獲獎，完成“課程思政”教學研究項目立項54項，示范課程34項，案例教材21項。
（二）關于統籌發展與安全方面
1．做好學生心理健康工作。印發《加強和改進新時代學生心理健康工作的實施方案》。按要求配齊心理健康教師隊伍，各學院均配備了1名心理輔導員為兼職心理健康教師。
2．加強校園周邊安全管理。制定《西南林業大學周邊占道經營燃氣安全交通堵塞整治工作方案》，集聚在校園周邊道路兩側的256個移動攤點已全部清除或規范。
（三）關于服務和融入綠美云南建設方面
1．積極助推云南茶產業發展。將古茶樹研究相關平臺和聯盟優化劃歸林學院管理，組建新的古茶樹研究創新團隊。制定《關于推進古茶樹研究高質量發展的工作實施方案》。考察云南古茶樹主產區，與2家企業簽訂合作協議。
2．充分發揮科研成果放大效應。編撰竹產業關鍵技術集成與示范項目建議，《木竹材料綠色低碳制造關鍵技術與新產品研發》獲省級重大專項立項。圍繞服務省12個重點產業發展，重點培育13個科技特派團。成立水土保持學院，整合石漠化研究創新團隊資源。
3．認真落實留滇畢業率相關要求。組織“愛上云南 就在云南”留滇專場招聘會。走訪省內用人單位701家，拓展就業崗位2328個。2024屆已就業畢業生留滇就業率為65.42%，同比提升5.01%。
4．優化科研平臺管理。印發《科研平臺管理辦法（試行）》，成立實驗室管理中心，設立專門機構管理科研平臺等。
5．加大科研成果轉化力度。積極對接相關企業，2024年共申報科技副總11人，申報產業導師13人。上半年科技成果轉化17件，金額93.2萬元，對11家企業開放專利許可28件次。
（四）關于全面從嚴治黨“兩個責任”方面
1．認真落實全面從嚴治黨主體責任。對照黨中央決策部署和省委工作要求，細化制定全面從嚴治黨年度任務計劃，全面履行黨風廉政建設責任制各項任務要求，認真開展任務落實情況監督檢查，扛穩扛牢主體責任。
2．牢固樹立紀律和規矩意識。開展深化正風肅紀反腐“雷霆行動”，組織觀看警示教育片4部，通報違紀違法典型案例，印發《關于開展黨紀學習教育的工作方案》，推進黨性黨風黨紀教育。
3．強化落實領導班子成員“一崗雙責”。校黨委書記對領導班子成員開展5人次的廉政談話，督促其認真履行“一崗雙責”。校紀委書記對黨政副職領導進行工作提醒。校紀委書記、聯系校領導對材料與化學工程學院、原濕地學院黨委領導班子成員進行約談。
4．扎實開展“清廉西林”建設。印發《縱深推進“清廉西林”2024年工作要點》，由校領導班子成員按照職責分工，牽頭負責“清廉西林”建設各個專項行動。
5．不斷提升內部巡察工作規范化水平。增設1名專職副主任,充實巡察人才庫。印發《巡察工作領導小組工作規則》《巡察工作領導小組辦公室工作規則》《巡察組工作規則》。
6．持續提高監督檢查質效。校紀委進一步增強自身能力素質，強化日常監督。巡視整改以來，先后開展日常監督檢查14次，發現問題90個，已督促相關部門整改到位。
7．加強廉潔文化建設。充分利用校園網、電子顯示屏等宣傳廉潔文化。開展“清廉西林”文化周活動，創建清廉名師工作室，推進“清廉西林”文化景觀建設。
8．科學規范管理校企合作。印發《采購管理辦法》，督促杭州龍源投資有限公司落實《西南林業大學阿里云中心服務運營協議》，規范用好現有云資源。
9．防范化解重點領域廉潔風險。修訂《基建管理辦法》《維修改造項目管理辦法》，提高基建項目決策的科學性，合理確定施工工期，嚴格執行合同約定。
（五）關于推進作風建設方面
1．規范教職工外出管理和國內公務接待。制定《云南西南林業大學資產經營有限公司差旅管理辦法》，印發《國內公務接待管理辦法》。校紀委書記、分管副校長分別對資產經營有限公司時任和現任責任人談話提醒、批評教育，責令作出書面檢查。
2．嚴格審核工會經費。制定《工會財務報銷風險防控實施意見（試行）》等3個風險防控管理辦法，加大工會經費審核力度。校紀委書記、分管校領導對校工會時任主要負責人進行談話提醒批評教育。
3．貫徹落實“兩個革命”要求。學校主要領導5次深入石林校區協調處理有關困難和問題。完成石林校區主體工程項目竣工驗收，與云南林業職業技術學院進行校區管理移交，云南林業職業技術學院6000余名新生順利入駐，校區全面投入使用。
4．提升執紀審查工作水平。組織專職紀檢監察干部學習《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》等，總結前期“六個一批”分類施策經驗，加大信訪舉報分析研判力度，堅持嚴管和厚愛相結合，積極落實“三個區分開來”。
（六）關于落實新時代黨的組織路線方面
1．充分發揮領導干部表率作用。落實《西南林業大學各級領導干部模范執行的六條要求》《西南林業大學各級領導干部帶頭處理好五種關系》。校黨委書記對3名領導班子成員進行提醒談話、批評教育。
2．嚴格執行黨的組織生活制度。校黨委書記對2名領導班子成員進行提醒談話。巡視整改專題民主生活會前，校黨委書記親自撰寫個人發言提綱，并對領導班子成員的個人發言提綱逐一審核把關。
3．加大年輕干部培養力度。制定《年輕干部隊伍建設規劃》，開展中層干部聘任工作，優化干部隊伍結構，提高年輕干部占比，40歲以下干部占比8.02%，比調整前提高2.92%，新增2名35歲處級干部。
4．著力加強高層次人才隊伍建設。印發《高層次人才特聘崗位管理辦法》等6個人才工作制度。2024年引進高層次人才20人，申報國家級人才計劃9人，獲批“長江學者獎勵計劃”青年學者1人。
5．配齊配強專（兼）職組織員。印發《專職組織員、督導員選聘辦法（試行）》，選聘專職組織員22人。21個院級黨組織中19個院級黨組織已配編制內專職組織員，2個院級黨組織因黨員人數相對較少，配編制內兼職組織員。
6．督促院級黨組織落實黨建工作責任。印發《2024年基層黨建工作實施方案》及重點任務清單，制定干部教育培訓計劃，組織開展黨務干部培訓。
（七）關于履行巡視整改政治責任方面
印發《西南林業大學內部控制指南及手冊》，開展內部控制專題培訓。
三、下步工作打算
（一）不斷提高政治站位，加強政治建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大、二十屆三中全會和省委十一屆六次全會精神，切實增強抓好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。落實立德樹人根本任務，切實擔負起辦好中國特色社會主義大學的政治責任。
（二）加強巡視整改，確保整改到位。以釘釘子的精神持續抓好整改落實，對已整改完成的問題，切實鞏固整改成果，嚴防反彈回潮；對未完成整改的問題緊盯不放，銷號管理，確保整改到位；對需長期整改的問題，扭住不放、久久為功、力求實效。
（三）健全長效機制，推動學校內涵式發展。緊緊圍繞巡視整改的39個問題以及專項整改的22個問題，在集中精力做好“當下改”的同時，注重抓好“長久立”，推動形成制度辦學治校的長效機制。把巡視整改與落實學校“十四五”規劃緊密結合起來、與學校高質量發展三年行動各項工作緊密結合起來，為學校改革發展提供堅強政治保障。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督，如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2025年3月7日至3月21日。聯系電話：0871-63863380；聯系地址：云南省昆明市盤龍區白龍寺300號西南林業大學辦公室；郵政編碼：650224；電子郵箱：xl@swfu.edu.cn。
中共西南林業大學委員會
2025年3月7日