日前，昆明市盤龍區紀委監委年輕干部結對幫帶導師李虹帶領奮斗在駐村一線的8名選調生干部，前往轄區阿子營街道果東村走訪調研。
七月的果東村，山清水秀、林壑尤美。放暑假的孩子們追逐嬉笑，年邁的老人坐在街邊曬著太陽聊家常。
“大家知道，曾經的果東村是什么樣子嗎？”李虹問道。
她打開手機相冊向大家展示村落曾經的模樣，幾名年輕干部不禁發出驚嘆。圖片中的果東村，生活垃圾遍地，河溝渠中污水橫流……和如今嶄新的村落形成了鮮明的對比。
“果東村的蛻變，源于區紀委監委的監督推動……”李虹回憶起果東村的變化過程。
這是盤龍區紀委監委將基層一線作為“練兵場”，培養鍛煉年輕紀檢監察干部牢固樹立為民擔當意識、快速提升履職本領的真實場景。
為強化紀檢監察干部隊伍建設，該區紀委監委啟動實施“青苗成才工程”年輕干部教育培養和“精進強能工程”全員業務能力提升“雙工程”計劃，突出抓好紀法知識、監督檢查、線索處置、審查調查、案件審理和巡察等方面的業務培訓和經驗交流，著力提升干部隊伍監督執紀執法能力。
“新入職的年輕紀檢監察干部朝氣蓬勃，擁有豐富的學識和充沛的精力，但是也不同程度存在辦案經驗欠缺、業務技能薄弱等短板弱項。為此，我們實施了‘青苗成才工程’，通過‘教、學、練、戰’一體培育模式，助力年輕干部快速成長。”該區紀委監委組織部相關負責人表示。
區紀委監委聚焦紀檢監察核心業務和崗位能力需求，為全區46名年輕紀檢監察干部指定結對幫帶導師，讓深耕崗位多年的紀檢監察戰線“老兵”在實戰一線“對話”年輕干部，進行“一對一”“面對面”“手把手”傳幫帶，形成了“新老鐵軍”接續奮斗的良好氛圍。同時，定期開展“增強業務本領?提升斗爭能力”業務大講堂，組織年輕干部圍繞黨性提升、監督執紀、審查調查等方面進行經驗分享、心得交流，不斷推動年輕干部教育培訓走深走實、取得實效。
另外，為實現全員業務能力競進提升，該區紀委監委同步啟動“精進強能工程”，合理制定培訓計劃，科學設置培訓課程，抓好紀法知識、監督檢查、線索處置、審查調查、案件審理和巡察等方面的業務培訓和應知應會考核，突出片區協作辦案、審訊協同突破等實戰演練。同時，結合在審查調查工作開展過程中容易出現的疑難易錯問題，該區紀委監委不定期收集整理印發《案管業務答疑解惑》，以一問一答的形式，列出辦案部門容易遇到的問題及對策，供大家借鑒學習，有效解決工作中的“易錯題”“疑難題”。
目前，該區紀委監委已開展業務大講堂5期，部門“微課堂”、業務“小講堂”等學習培訓7期，下發《案管業務答疑解惑》2期，干部隊伍監督執紀執法能力持續提升。（張舒 王國敬）