近段時間，云報傳媒集團公司紀委（監察專員辦）協助企業黨委召開警示教育會，督促企業所屬各黨支部開展“沉浸式”警示教育，用好身邊人身邊事，讓黨員干部學有榜樣、行有警示。
注重入腦入心，推動筑牢思想防線。通過升級內部廉政文化走廊、持續打造“四堂課”、在OA系統開設“黨風廉政建設”“以案為鑒”專欄等形式，讓先進典型激勵與反面案例警示相結合，營造守廉、護廉、倡廉的濃厚氛圍。通過用好“紀法學堂”與解讀辨析，加強政治紀律和政治規矩教育，引導領導干部把《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規一體學習，將《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規貫通學習把握。
注重剖析根源，用好違紀違法典型案例。協助企業黨委組織召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會，通報內部人員違規違紀典型案例；召開節日期間正風肅紀、紀律作風提醒會2場次，深化以案促改；組織中層副職以上領導干部集中觀看警示教育片，部分黨支部參觀云南省反腐倡廉警示教育基地，進一步強化警示震懾。
注重分類施策，在拓展教育形式上持續發力。對新提拔干部進行任前集體廉政談話，督促緊繃“紀法弦”、遠離“高壓線”；以“精準滴灌式”警示教育為年輕干部提神醒腦，以“扣好第一粒扣子”為目標夯實廉潔從業思想根基；對紀委委員、黨支部紀檢委員等重點對象進行紀律培訓，擰緊思想“總開關”；督促組織人事部門建立關鍵崗位名錄，進一步強化對“關鍵少數”、關鍵崗位干部的日常監督管理。
注重融合結合，一體推進系統施治。深入開展紀律作風檢查，從一杯酒、一頓飯等“小切口”入手，久久為功推動中央八項規定精神化風成俗；把監督發現問題同清廉企業建設、文化企業深化改革結合起來，針對問題背后的共性問題、深層問題，推動堵塞制度漏洞、規范權力運行；督促所屬媒體平臺嚴格履行意識形態責任制，把廉潔文化建設融入宣傳思想文化工作大局，深入推進新時代廉潔文化“強基行動”，用好“廉潔因子”，講好清廉故事。