近年來，省接待辦緊緊抓住作風建設中暴露出來的問題不放松，不斷強化黨員干部隊伍思想作風建設。
省接待辦通過加強常態化監督檢查，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，注意運用好監督執紀“第一種形態”，對思想松懈、作風松散、工作松勁的少數黨員干部，經常性開展提醒談話，進行批評教育，促使黨員干部習慣在監督和約束下工作生活。
針對機關工作人員出差多難管理、食堂伙食保障不易掌握就餐人數容易導致浪費以及“八小時以外”管理不精準等實際情況，省接待辦認真研究制定每日就餐報備制度、“八小時以外”監督管理辦法等，不斷規范黨員干部廉潔從政行為。
省接待辦領導班子成員堅持履行主體責任、“一崗雙責”，主要領導堅持對處級以上領導干部在崗在位情況進行常態化檢查或抽查，對1名履行請假程序不規范的同志當面提出嚴肅批評，對發現的公務接待過程中重要敏感信息管控不規范、不到位的問題，及時召開專題會議，對班子成員、各處處長、機關紀委書記進行集體提醒談話，認真開展接待信息安全保密教育，針對存在的問題，研究制定整改措施。
省接待辦領導班子針對發生在身邊的1名處級黨員干部違紀違法案件中暴露出來的問題，采取對黨員領導干部進行集體廉政談話、開展以案為鑒警示教育、組織召開基層黨支部組織生活等形式，強化以案促改促治，努力做好案件查辦“通篇文章”，強化黨員干部紀律作風建設，督促班子成員和處級領導干部正確履行職責。（楊文媛）