“隨著鄉村特色產業的發展，鎮紀委在加強對村集體‘三資’監管和村級‘一把手’監督中如何有效提升基層治理效能？”日前，玉龍縣東部片區鄉鎮紀檢監察工作會議在鳴音鎮召開，大具鄉紀委書記就日常工作中存在的困惑向相關業務部室負責人現場請教。
近年來，該縣紀委監委建立分片區督導常態機制，將全縣16個鄉鎮（街道）劃分為東部、中部、西部3個片區，由縣紀委監委主要負責人帶隊，定期對各個片區紀檢監察工作進行督導。通過聽取匯報、實地走訪、業務培訓等方式，及時研判存在的問題，提出工作建議，切實提升鄉鎮紀委監督執紀能力和水平。
縣紀委監委班子成員及相關部室負責人聚焦各鄉鎮紀委在問題線索及案件處置、“四種形態”運用、日常監督檢查等重點工作中存在的短板弱項“把脈”“開方”，結合各鄉鎮實際采取“分析研討＋講解互動＋復盤點評”的方式，點對點、面對面“送教下鄉”、精準培訓，著力破解基層監督執紀難題。
“我們將以往的‘請上來培訓’變為‘走下去培訓’，通過面對面地講、手把手地教，著力提升基層一線紀檢監察干部能力和水平，努力推動問題在基層解決、工作在一線落實。”縣紀委監委黨風政風監督室負責人說道。
縣紀委監委堅持問題導向，針對鄉鎮紀委監督不到位、辦案質量不高、履職能力不強等問題，實行縣紀委監委機關聯系基層紀（工）委工作機制，8個紀檢監察室根據需要不定期對所聯系的鄉鎮紀委開展業務指導，通過采取交叉辦案、協作辦案等方式，統籌整合片區內監督力量，讓基層監督從“有形”到“有效”轉變，打通基層監督“神經末梢”。
“僅靠自己摸索，很多專業知識想不通，也不會用。縣紀委監委開展的上門培訓就像‘及時雨’，給我們補充了新的紀法理論知識能量，還為我們解答了許多工作中遇到的困惑和難題。”黎明鄉紀委負責人說道。
此外，為了持續提升鄉鎮紀委履職本領，縣紀委監委把以案代訓作為提升辦案能力的有效途徑，有計劃地安排鄉鎮紀檢監察干部到縣紀委監委跟班學習、參與辦案。通過“老帶新”“傳幫帶”的方式為鄉鎮紀檢監察干部“提能增速”，帶動基層紀檢監察干部邊訓邊戰，推動監督下沉，促進能力提升、作風轉變，切實提升監督“神經末梢”的戰斗力。（舒慶梅 || 責任編輯 王文錦）