“目前，全縣受理幫辦代辦2.2萬余件……”率先在全州推出36個部門“辦事指南”線下二維碼，從“坐等審批”到“上門服務”，從“單一受理”到“一窗通辦”，從“群眾跑腿”到“幫辦代辦”，一個個創(chuàng)新舉措、一串串暖心數(shù)據(jù)，折射出勐臘縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的實干與擔當。
如何讓實干成為干部身上最鮮明的特征，自全縣“務實創(chuàng)新攻堅”主題年啟動以來，勐臘縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)迅速行動，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能職責，督促全縣各級各部門按照“主動想”“扎實干”“看效果”的抓工作“三部曲”用心推動工作，主動融入和服務改革發(fā)展大局，真抓實干出成效，擔當務實促發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
為營造風清氣正的良好政治生態(tài)，著力改進干部工作作風。馳而不息改進作風要從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起。縣紀委監(jiān)委聚焦“群眾點題、紀委監(jiān)督”，向社會公開征集專項監(jiān)督12條，將養(yǎng)老社保、教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興、物業(yè)服務、村集體“三資”監(jiān)管等領(lǐng)域作為重點開展監(jiān)督，圍繞監(jiān)管責任落實、日常監(jiān)管執(zhí)法、工作作風效能等方面，嚴糾“不擔當不作為不落實”問題。同時，為廣泛收集問題線索，縣紀委監(jiān)委拓寬信訪舉報渠道，暢通“信、電、網(wǎng)”信訪舉報渠道，開通綠色通道，引導廣大企業(yè)和群眾積極舉報干部作風問題，對收到關(guān)于干部作風問題的信訪舉報件，優(yōu)先辦理，嚴肅追責問責。此前，在開展日常監(jiān)督時，發(fā)現(xiàn)某單位領(lǐng)導干部履職不認真，未認真履行監(jiān)督管理職責，審核把關(guān)不嚴，在明知案件存在事實不清、證據(jù)不足的情況下，擬直接對案件當事人作出違法事實認定和處理，最終導致該起案件未被處理，辦案時限嚴重超期。經(jīng)核實后，該同志受到誡勉問責。
縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)通過列席黨委（黨組）會議，對“三重一大”事項決策過程監(jiān)督，督促黨委（黨組）書記履行全面從嚴治黨第一責任人職責，對不良現(xiàn)象和問題敢于動真碰硬、敢于亮短揭丑，帶頭查擺自身存在的問題。與領(lǐng)導班子開展經(jīng)常性談心談話，提醒加強工作作風檢查，從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。此外，還運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在強化日常監(jiān)督執(zhí)紀上下功夫，抓早抓小，防微杜漸。針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題和收集到的信訪舉報件，縣紀委監(jiān)委堅持邊查處、邊剖析、邊警示、邊整改、邊總結(jié)，充分利用通報曝光典型案例，警示教育廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風。同時，加強對作風突出問題的分析研判，從個性問題中找出共性問題，從反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題中找準癥結(jié)，通過制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，推動相關(guān)單位和部門深入查找政策執(zhí)行、日常監(jiān)管、責任落實等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出破立并重、糾樹并舉實效。今年以來，共開展各類警示教育13場次，參與警示教育4698人次，督促相關(guān)單位和部門建章立制5個。
作風建設永遠在路上。縣紀委監(jiān)委堅持糾樹并舉，深入推進新時代廉潔文化建設，圍繞增強不想腐的思想自覺，開展清廉家風、廉潔書畫展、文藝演出等系列活動，教育引導黨員干部時刻牢記時代新風，推動形成以清為美、以廉為榮的良好社會風尚，以作風建設新成效推進高質(zhì)量發(fā)展新格局。（鮑海燕 || 責任編輯 王云菲）